Молодь, жінки та пенсіонери: кого наймають українські роботодавці у 2024 — дослідження
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
OLX поділилася результатами свого дослідження про ринок праці в Україні, зокрема про ситуацію з вакансіями та пошуком роботи. Подробицями поділилися з Vector. Розповідаємо деталі.
Що сталося
«OLX Робота» провела дослідження про те, як змінюється ринок праці в Україні. Згідно з результатами, 67% роботодавців уже стикаються з проблемою нестачі кадрів. Основні причини — мобілізація чоловіків і виїзд людей за кордон. Кандидати хочуть більше грошей, ніж роботодавці готові запропонувати, що ускладнює пошук роботи.
Ось результати дослідження ринку праці в Україні, проведеного «OLX Робота»:
- 64% — працевлаштовані;
- 23% — не працюють і не шукають роботу;
- 13% — активно шукають нову роботу;
- 12% — планують змінити місце роботи;
- 60% — не мають наміру змінювати роботу;
- 63% — задоволені графіком роботи;
- 42% — задоволені стабільністю і безпекою;
- 41% — влаштовує колектив;
- 38% — задоволеність зарплатою;
- 63% — розглядають можливість офіційного працевлаштування;
- 40% — готові до неофіційної роботи.
Щодо бронювання працівників:
- 28% компаній займаються бронюванням співробітників;
- 54% компаній не займаються бронюванням;
- 18% не змогли відповісти.
Основні перешкоди у пошуку роботи:
- Низький рівень заробітної плати — 47%.
- Відсутність вакансій у потрібній галузі — 34%.
- Відсутність вакансій у потрібному регіоні — 31%.
- Завищені вимоги роботодавців — 31%.
Для 85% опитаних рівень заробітної плати є найважливішим фактором при виборі роботи.
Більше про це
На DOU додали фільтр для пошуку роботи за критерієм бронювання від мобілізації
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
