Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Завершити
Слухайте з будь-якого місця
Просто виділіть частину тексту, щоб почати прослуховування з відповідного абзацу. Спробуйте — це зручно!
За даними дослідження Європейської Бізнес Асоціації, більшість українських компаній наразі не готова залучати іноземних фахівців через значні адміністративні та фінансові перепони. Розповідаємо деталі.
Що сталося
За результатами опитування Європейської Бізнес Асоціації, 45% українських компаній зовсімне розглядають можливість запрошувати працівників з-за кордону, тоді як 41% допускають це лише в теорії. При цьому, лише 2% компаній вже мають реальний досвід найму таких фахівців.
Здебільшого іноземців запрошують з країн Європейського Союзу, рідше — з Азії. Зазвичай вони працюють на посадах топменеджерів чи займають посади технічного та обслуговуючого персоналу. Близько половини а роботодавців наймає їх на термін від 1 до 3 років.
Чому це цікаво
Компанії, які вже наймали працівників з-за кордону, у 87% випадків скаржаться на надзвичайно складну процедуру оформлення документів. Переважно процес займає від одного до шести місяців.
Серед головних перешкод бізнес виділяє:
бюрократію та тривалі строки оформлення;
високу вартість легалізації;
додаткові витрати на житло та послуги посередників;
мовний бар’єр та складнощі з адаптацією.
Через усі ці труднощі 58% компаній вважають, що наймати іноземців фінансово не вигідно та пропонують державі цифрувати послуги, спростити міграційні вимоги, а також зробити оформлення дешевшим і швидшим. Цікаво, що 41% компаній впевнені, що якщо держава краще підтримуватиме ВПО, то потреба шукати працівників за кордоном значно зменшиться.
Кілька місяців тому, країну охопив страх та дискусія довкола теми імігрантів в Україні, хоча насправді іноземців стало вчетверо менше, ніж до війни. Так от, наша редакція опублікувала розлогий матеріал про проблему дефіциту робочої сили в Україні та аналіз ризику впровадження неефективних міграційних стратегій під час війни. Детальніше проце тут.