У Польщі стартував перший день тестування чотириденного робочого тижня. З 30 червня країна офіційно запускає масштабний пілотний проєкт, у межах якого роботодавці можуть скоротити працівникам години без зменшення зарплати. Розповідаємо деталі.
Що сталося
30 червня в Польщі стартував національний експеримент зі скорочення робочого часу — уряд запустив пілотну програму 4-денного робочого тижня. До участі запрошують приватні компанії, держустанови, асоціації, фонди та профспілки. Вони можуть обрати, яка модель їм підходить найбільше: повністю перейти на 4 робочі дні або скоротити тривалість зміни, наприклад, до шести годин.
Учасники зможуть отримати до мільйона злотих (близько 10 млн грн) на впровадження змін. Подати заявку можна до 14 серпня.
Що це означає
Мета експерименту — перевірити, як менше годин роботи без зменшення зарплати впливають на продуктивність, здоров’я працівників та їхній work-life balance. Польща стала першою країною у Центрально-Східній Європі, яка запустила національний пілотний проєкт такого масштабу.
Уже є приклади локальних ініціатив:
- 35-годинний робочий тиждень ввів мер Влоцлавека Кшиштоф Кукуцький для працівників міської адміністрації, а згодом – підпорядкованих їй підрозділів і комунальних підприємств.
- Зміни відбуваються і в інших містах, як-от Остшешуві, Свебодзиці, Щецині та Лешно.
- Компанія з обробної промисловості – Herbapol Poznań S.A – теж скоротила робочий час. Президент правління та гендиректор Томаш Качмарек розповів, що спочатку працівники поставилися до ідеї скептично. Але керівництво пішло на ці кроки зокрема через те, щоб зменшити плинність кадрів і кількість прогулів серед працівників. У результаті за останні місяці компанія досягла найкращих фінансових результатів за останні 12 років роботи.
Що далі
Польське міністерство праці планує вивчити результати пілоту до 2027 року, а після — запропонувати зміни до законодавства. В уряді сподіваються, що чотириденний робочий тиждень стане повноцінною нормою для польського ринку праці — на рівні з країнами Західної Європи.