У Кремнієвій долині згасає ера безплатних пільг — Nvidia, Meta та X уже скорочують бонуси
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
У Nvidia, яка нині є найдорожчою компанією у світі, співробітники досі платять за їжу в офісних кафетеріях, хоча багато Big Tech роками робили ставку на безплатні пільги, пише Fortune.
Що сталося
Nvidia зараз є найдорожчою компанією у світі, її оцінюють в $4,8 трлн, завдяки стрімкому розвитку штучного інтелекту. Проте, на відміну від багатьох інших технологічних гігантів, як-от Google чи Apple, компанія не пропонує своїм працівникам безплатне харчування.
Їжа в їдальнях Nvidia не є безплатною, але вона частково оплачується компанією, тому коштує дешевше. Закуски, спеціальна кава та напої в пляшках також платні, хоча звичайну каву працівники можуть пити безкоштовно. Така політика не є чимось новим для компанії — вона існує вже понад 10 років. Ще у 2014 році колишній стажер компанії писав, що середня ціна обіду там становила близько $6. З урахуванням інфляції, це приблизно $8,5 сьогодні.
Чому це цікаво
Підхід Nvidia є повною протилежністю до стратегії Google. У Google працівникам роздають безкоштовні сніданки, обіди та вечері у десятках різних кафе на території офісів. Керівництво Google вважає, що безкоштовна їжа змушує працівників з різних відділів частіше зустрічатися на кухнях, спілкуватися та випадково генерувати нові корисні ідеї.
Однак загалом епоха безкоштовних бонусів у технологічному світі Кремнієвої долини потроху добігає кінця. Наприклад, компанія Meta раніше пропонувала повністю безкоштовне харчування, а тепер замінила його на талони, і навіть звільнила деяких людей за зловживання ними. А в компанії X сильно скоротили меню вишуканої їжі після того, як її придбав Ілон Маск.
У випадку Nvidia ця політика, схоже, напряму пов’язана з культурою компанії. СЕО Nvidia Дженсен Хуанг не раз говорив, що навіть після стрімкого зростання компанії зберігає відчуття вразливості. Він працює сім днів на тиждень і публічно просуває ідею, що дискомфорт і тиск часто дають сильні результати.
Більше про це
69% айтівців обрали б вищу зарплату замість соцпакета — дослідження DOU
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
