Треба завести «ворога» — ця неочевидна порада змінить підхід до вашого бізнесу
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Класичний маркетинг вже не так часто не спрацьовує. То що ж робити компаніям? Рішенням може стати чіткий спільний «ворог» — загроза, яка об’єднує. Про це пише Inc.com на прикладі компанії Gabb.
Що сталося
Усе частіше маркетингові меседжі тонуть у шумі або сприймаються як нещирі. Особливо це стосується компаній, які працюють у чутливих сферах. Одне з рішень, яке працює не лише в комунікації, а й на рівні стратегії — це створення або окреслення спільного «ворога». Розповідаємо, як це працює.
Люди легше об’єднуються проти, ніж за
Незручна, але ефективна правда: спільний ворог об’єднує сильніше, ніж абстрактна ціль. Коли є конкретна загроза — це створює відчуття терміновості, спільної відповідальності й привід діяти. Така стратегія працює для будь-якого бізнесу, який прагне не просто продавати, а будувати навколо себе спільноту.
Соціальні мережі — ідеальний антагоніст
Мало хто контролює цифрові звички дітей. Алгоритми змагаються за їхню увагу, формують емоційні реакції, створюють звичку перевіряти стрічку замість слухати себе. Соцмережі — це простір, де змішані розвага й тиск, нормалізована залежність, і при цьому бракує правил.
Проста ідея б’є сильніше за складні аргументи
Довгі дослідження — це добре, але в комунікації перемагають прості формулювання. Якщо меседж легко повторити — він працює. Формула на кшталт «У них є лише одне дитинство» дає емоційну опору й не потребує пояснень. Це не слоган, а орієнтир.
Кампанія має стати ритуалом
Разові акції рідко щось змінюють. Але якщо перетворити ідею на повторювану звичку — вона набуває ваги. Наприклад, цифровий детокс раз на місяць. Або день без екранів щотижня. Суть не в масштабі, а в повторенні: те, що стало ритуалом, змінює культуру.
Бренд має бути не героєм, а провідником
У фокусі — не компанія, не продукт, а спільна дія. Бренд не повинен «рятувати» — він має дати інструменти, простір, мову. Люди не хочуть приєднуватися до ще однієї корпорації. Вони хочуть бути частиною чогось більшого — і робити свій внесок.
Спільний ворог — це не про агресію, а про фокус
Ідея не в тому, щоб створювати ворожнечу. А в тому, щоб окреслити межу: ось що ми вважаємо неприйнятним, ось проти чого ми стоїмо. Це допомагає краще зрозуміти, за що ми насправді працюємо.
Більше про це
Ось 5 стратегій для ефективного управління, заснованих на нейронауці
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
