Один з топменеджерів розповів у подкасті The Venture Podcast про те, як перевіряє кандидатів на співбесіді через «тест кавового горнятка». Про це пише Insider. Розповідаємо, у чому суть.
Що сталося
2019 року Трент Іннес був керуючим директором Xero Australia. Тоді він взяв участь у подкасті The Venture Podcast з Ламбросом Фотіосом, де розповів про свій підхід до наймання. Зараз цей епізод знов став вірусним та спровокував дискусії серед користувачів. І ось у чому справа.
Іннес розповів, що під час співбесіди йде з кандидатами на кухню, щоб запропонувати їм випити води, кави, чаю тощо. Потім вони повертаються назад і продовжують розмову. Проте в кінці співбесіди Іннес звертає увагу, чи хоче людина віднести чашку назад на кухню.
Свій підхід він пояснює так: «Ви можете розвивати навички, здобувати знання та досвід, але насправді все зводиться до ставлення до справи». За його словами, більшість кандидатів пропонували віднести свою чашку на кухню.
Що кажуть користувачі
Епізод подкасту знову завірусився в соцмережах, ним діляться на TikTok і Reddit. Деякі користувачі вважають, що стратегія Іннеса маніпулятивна. Мовляв, дивно мити чашку на інтерв’ю, коли ви там гість. Інший користувач прокоментував: «Корисно знати, що роботодавець грає в такі ігри розуму. Для мене це негайний червоний прапорець. Я закінчую співбесіду одразу ж».