preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується ⟳
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується ⟳
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          СТО Meta розповів, як працюється під «оком Саурона» Марка Цукерберга

          05 Березня 2024, 18:20
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Ексголовна редакторка
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Ендрю Босворт став героєм нового випуску подкасту Lenny’s Podcast. Зокрема, розповів про концепцію «ока Саурона» в Meta. Переказуємо головне.

          Що сталося

          Героєм нового випуску подкасту Ленні Рачицького Lenny’s Podcast став Ендрю «Боз» Босворт, СТО Meta. Серед іншого, він розповів, що засновники та лідери повинні вміти визначати моменти «ока Саурона» — ті критичні аспекти, які потребують ретельної уваги. Бути готовими делегувати менш важливі завдання здібним та надійним членам команди. Досягнення балансу між залученням і делегуванням є ключем до ефективного лідерства.

          У Meta є навіть термін «око Саурона Марка Цукерберга». Якщо ви не дивилися «Володаря перснів», то Око Саурона — це пильний погляд Темного Володаря, який бачить все. Коли Цукерберг вирішує, що співробітник працює над найважливішою справою, то не пропустить жодної деталі, навіть найдрібнішої. Проте Босворт вважає, що це навіть добре. На його думку, бути під «оком Саурона» — одна з точок, до яких варто прагнути у вашій кар’єрі.

          На його думку, якщо у співробітників є можливість працювати над найважливішим проєктом, вони завжди повинні братися за нього. Це неоціненний досвід — дізнатися, що таке працювати «у вогні».

          Також СТО зізнався, що Цукерберг допоміг йому отримати досвід у різних сферах. Марк підщтовхував Босворта до роботи над проєктами, які в іншому випадку його б не зацікавили.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 СПЕЦПРОЄКТИ
          Це зняла людина чи згенерував AI? Перевірте себе на 10 прикладах
          Як емоції впливають на рішення підприємців: Юлія Велішаєва представила своє дослідження на конференції в Кембриджі
          02 БІЗНЕС
          Як емоції впливають на рішення підприємців: Юлія Велішаєва представила своє дослідження на конференції в Кембриджі
          Як бізнес перебудовує роботу з людьми в умовах кадрового дефіциту й технологічних змін: основне з HR Camp 2026 
          03 БІЗНЕС
          Як бізнес перебудовує роботу з людьми в умовах дефіциту співробітників і технологічних змін: основне з HR Camp 2026
          Сертифікація Top Employer, підтримка ветеранів і психологічний аудит: як UKRSIBBANK вибудовує роботу з людьми
          04 БІЗНЕС
          Сертифікація Top Employer, підтримка ветеранів і психологічний аудит: як UKRSIBBANK вибудовує роботу з людьми
          Завантаження...