Працівники SpaceX вживають стимулятори та втрачають кінцівки, аби здійснити мрію Маска про Марс — Reuters
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
У новому матеріалі Reuters висвітлено масштаби виробничого травматизму у космічній компанії SpaceX Ілона Маска. Переказуємо головне.
Що сталося
Пам’ятаєте, цьогоріч в епізоді подкасту «Land of the Giants» співробітники Tesla розповіли про токсичну і небезпечну для здоров’я корпоративну культуру компанії Ілона Маска? Reuters випустили великий матеріал про масштаби виробничого травматизму співробітників SpaceX. У агентстві стверджують, що задокументували щонайменше 600 раніше не зафіксованих таких випадків у аерокосмічній компанії. В матеріалі спираються на інтерв’ю та низку публічних документів, зокрема журнали обліку травм на трьох об’єктах SpaceX, які перевіряли регуляторні органи.
Серед випадків травмувань виявили:
- переломи кінцівок;
- ампутації;
- ураження електричним струмом;
- поранення голови та очей;
- один смертельний випадок.
Колишній зварювальник розповів, що частина працівників приймали стимулятор «Аддералл» (зазвичай використовується для лікування синдрому дефіциту уваги) без рецептів. Також деякі спали у ванних кімнатах на об’єктах. Інші розповіли, що співробітники починали виробляти ракети в наметах поруч з незабудованим пляжем Мексиканської затоки. Таким чином компанія хотіла скоротити витрати та прискорити роботу. Зварювальники працювали за екстремальних температур до 40°C. Їм ставили крапельниці, щоб вони могли працювати далі.
«Співробітники SpaceX кажуть, що вони розплачуються за прагнення мільярдера колонізувати космос з шаленою швидкістю», — йдеться у матеріалі. Нинішні та колишні працівники компанії розповіли Reuters, що такі травми відображають хаотичну робочу обстановку, де часто недостатньо навчений і перевтомлений персонал регулярно пропускає базові процедури безпеки, намагаючись вкластися в агресивні дедлайни, встановлені Ілоном Маском. Компанія ж, мовляв, дотримується позиції, згідно з якою працівники самі несуть відповідальність за свій захист.
Яка реакція
2022-го співробітники написали відкритого листа. В ньому, зокрема критикували управлінську культуру, яка полягає в ігноруванні занепокоєння працівників та непослідовному дотриманні дисциплінарної політики. Дев’ятьох ініціаторів цього звернення звільнили. СОО SpaceX Гвінн Шотвелл в електронному листі у відповідь на критику від підлеглих, порадила їм «зосередитися на своїй роботі та місії SpaceX — якнайшвидше доставити людство на Марс».
Нагадаємо, Шотвелл цьогоріч заявила, що її компанія вжила заходів, щоб запобігти використанню українськими військовими супутникового інтернету Starlink для управління безпілотниками у воєнних цілях.
Більше про це
Расизм, сексизм та травми. Що співробітники Tesla кажуть про свою роботу?
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
