preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Від дизайнерів до менеджерів — скільки платять у Nike у 2026 році

          16 Лютого 2026, 13:03
          3 хв читання
          Дарія Прудіус Загортаю у слова історії людей та бізнесу, які запалюють.
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Nike масово наймає дизайнерів та техспеціалістів, щоб вийти з кризи. За даними Business Insider, зарплати software engineers у компанії вже перевищують $300 000 на рік, а дизайнерів — від $94 691 на рік.

          Що сталося

          Публічні дані з робочих віз, які компанії розкривають Мінпраці США, показали, що Nike активно інвестує в технологічні ролі. Попри 755 відкритих вакансій, Nike звільняє 775 працівників складів — їхні посади автоматизують або замінять новими технологіями.

          Зарплати в Nike на ключових позиціях

          Дані та інженерія — software engineers заробляють понад $300 000:

          • Software Engineer — $124 592–$203 581 на рік.
          • Software Engineer I — $120 000–$144 612 на рік.
          • Software Engineer II — $152 007–$178 231 на рік.
          • Software Engineer III — $139 845–$180 353 на рік.
          • Senior Director Software Engineering — $301 378 на рік.
          • Data Engineering — $104 500–$175 000 на рік.
          • Data Analytics — $114 600–$118 398 на рік.
          • Director Supply Chain AI/ML Engineering — $252 535 на рік.

          Дизайн — спеціалісти заробляють близько $200 000:

          • Designer II — $94 691 на рік.
          • Materials Designer — $100 000 на рік.
          • Senior Digital Product Designer — $155 810 на рік.
          • Senior 3D Designer — $106 605 на рік.
          • Director NikeSKIMS Apparel Design — $244 466 на рік.

          Менеджмент — менеджери заробляють понад $270 000:

          • Senior Manager Software Engineering — $273 156 на рік.
          • Delivery Excellence Uniform Operations Manager — $164 439 на рік.
          • Senior Product Manager — $153 431–$169 744 на рік.
          • Manager Data Engineer — $168 031–$213 190 на рік.
          • Senior Program Manager — $147 434 на рік.
          • Supply Chain Intelligence Manager — $158 311 на рік.

          Маркетинг — деякі на позиціях заробляють до $425 000:

          • Lead Professional Sports Marketing — $128 434–$143 251 на рік.
          • VP Global Brand Marketing Women’s — $425 000 на рік.

          Суми показують, що Nike вже конкурує за IT-таланти на рівні техгігантів. Такі інвестиції в технологічні та дизайнерські ролі для компанії є частиною камбек-стратегії.

          CEO Елліотт Гілл, який повернувся в Nike у жовтні 2024-го, провів серію призначень: чотири інсайдери стали топменеджерами. Нині компанія фокусується на ключових брендах — Nike, Jordan і Converse — та основних видах спорту, як-от біг і баскетбол. Жіночий сегмент підсилюють через колаборацію NikeSKIMS.

          Більше про це

          01 БІЗНЕС

          Марафон довжиною в кар’єру. Історія Елліотта Хілла — CEO, який виріс разом із Nike 

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Соромно соромитись: як Fishka та LOVESPACE заколабились і запустили гейміфікацію «ЛЮБОГРАЙ»
          01 БІЗНЕС
          Соромно соромитись: як Fishka та LOVESPACE заколабились і запустили гейміфікацію «ЛЮБОГРАЙ»
          Коли часу обмаль: як обрати подарунок до Дня закоханих і не прогадати 
          02 КРЕАТИВ
          Коли часу обмаль: як обрати подарунок до Дня закоханих і не прогадати 
          Як ініціативи для дітей будують lovemark для девелопера і спільноту для мешканців ЖК: кейс «Відмінника “Синергії”»
          03 БІЗНЕС
          Як ініціативи для дітей будують lovemark для девелопера і спільноту для мешканців ЖК: кейс «Відмінника “Синергії”»
          Коли ручне управління перестає працювати: як систематизація допомагає уникнути втрат під час зростання — кейс Awarder
          04 ТЕХНОЛОГІЇ
          Коли ручне управління перестає працювати: як систематизація допомагає уникнути втрат під час зростання — кейс Awarder
          Завантаження...