НОВИНИ

Скільки заробляють топи українського ІТ — дослідження Indigo Tech Recruiters

13 Грудня 2022, 12:58
3 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Юлія Ткач Пишу новини про технології та компанії.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Рекрутингове агентство Indigo Tech Recruiters провело щорічний огляд зарплат топменеджерів (C-Level) українського ІТ. Найбільше заробляють управлінці в діджитал-індустрії, електронній комерції, консалтингу, геймдеві та IoT. Ми вибрали головне з дослідження.

Що сталося

Команда Indigo Tech Recruiters проаналізувала 253 анкети. Ось коротко основні дані щодо гендерного балансу:

  • анкети заповнили 176 чоловіків та 77 жінок;
  • жінки заробляють на 35% менше чоловіків (торік показник був 40%);
  • якщо дивитись середні показники, то винагорода жінок на 42% нижча, ніж у чоловіків;
  • вік більшості (67,5%) учасників опитування від 30 до 39 років.

В яких компаніях працюють

Серед опитаних більшість працюють на компанії з України.

Управлінці, які працюють у компаніях, що зареєстровані у США чи Канаді, заробляють найбільше: $23 000 по медіані.

Indigo Tech Recruiters також проводила опитування у лютому 2022, але не встигли обробити дані до початку війни. Тому їх використали в свіжому дослідженні для порівняння. Відтак порівнюючи з результатами лютневого дослідження, можна сказати, що топменеджери в аутстаф компаніях дещо зрівнялись у доходах порівняно з іншими.

У лютому на медіані топменеджери аутсорс-компаній отримували на 38-50% більше, ніж інших компаній. Зараз різниця всього 13%.

Скільки заробляють

Топ 10% найбільш оплачуваних менеджерів працюють у діджитал-індустрії, електронній комерції, консалтингу, геймдеві та IoT. Їхня винагорода становить $15 000.

Порівняно з початком 2022-го, винагорода по медіані менеджерів у цих п’яти індустріях змінились суттєво лише у блокчейні. Вона виросла на 42% з $6000 до $8500

Що впливає на зарплату

Штат

Чим більша компанія за кількістю співробітників, тим вища оплата топменеджерів. Хоча за медіаною закономірність порушують компанії з понад 800 працівників.

Найбільший відрив у винагороді від інших категорій мають компанії від 201 до 800 людей у команд. Вони на медіані платять топменеджерам $8000 на місяць. Також ці компанії забезпечують одну з найвищих зарплат топ 10% управлінців — $15 000. 

Вік компанії

Сильно відрізняється оплата топменеджерів у компаніях віком більше 20 років — $ 5000 на медіані. Це на 40% нижче, ніж у компаній віком від п’яти до 20, на 35% — за новостворені, і на 10% — за тих, яким від 3трьох до п’яти років.

Цей розрив особливо відчувається у топ 10% найбільш високооплачуваних менеджерів у компаніях. Їхні зарплати починаються з $14 100 та можуть сягати $15 000. У цій же категорії компанії віком від 20 років платять своїм топменеджерам на 47-56% менше, ніж молодші компанії. 

Тип посади

Впливає на зарплату й посада. Найвищу винагороду мають засновники, які водночас є й СЕО компанії (від $5000 до $18 000), VP of Engineering (від $5450 до $14 300) та СТО (від $6300 до $18 700).

А от так виглядає зарплата на медіані:

Що впливає на мотивацію

Найбільше мотивує менеджерів гнучкий графік (65%), наявність медичної страховки (47%) та оплата компанією додаткової освіти  (46%).

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

Завантаження...