Скільки заробляють топи українського ІТ — дослідження Indigo Tech Recruiters
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Рекрутингове агентство Indigo Tech Recruiters провело щорічний огляд зарплат топменеджерів (C-Level) українського ІТ. Найбільше заробляють управлінці в діджитал-індустрії, електронній комерції, консалтингу, геймдеві та IoT. Ми вибрали головне з дослідження.
Що сталося
Команда Indigo Tech Recruiters проаналізувала 253 анкети. Ось коротко основні дані щодо гендерного балансу:
- анкети заповнили 176 чоловіків та 77 жінок;
- жінки заробляють на 35% менше чоловіків (торік показник був 40%);
- якщо дивитись середні показники, то винагорода жінок на 42% нижча, ніж у чоловіків;
- вік більшості (67,5%) учасників опитування від 30 до 39 років.
В яких компаніях працюють
Серед опитаних більшість працюють на компанії з України.
Управлінці, які працюють у компаніях, що зареєстровані у США чи Канаді, заробляють найбільше: $23 000 по медіані.
Indigo Tech Recruiters також проводила опитування у лютому 2022, але не встигли обробити дані до початку війни. Тому їх використали в свіжому дослідженні для порівняння. Відтак порівнюючи з результатами лютневого дослідження, можна сказати, що топменеджери в аутстаф компаніях дещо зрівнялись у доходах порівняно з іншими.
У лютому на медіані топменеджери аутсорс-компаній отримували на 38-50% більше, ніж інших компаній. Зараз різниця всього 13%.
Скільки заробляють
Топ 10% найбільш оплачуваних менеджерів працюють у діджитал-індустрії, електронній комерції, консалтингу, геймдеві та IoT. Їхня винагорода становить $15 000.
Порівняно з початком 2022-го, винагорода по медіані менеджерів у цих п’яти індустріях змінились суттєво лише у блокчейні. Вона виросла на 42% з $6000 до $8500
Що впливає на зарплату
Штат
Чим більша компанія за кількістю співробітників, тим вища оплата топменеджерів. Хоча за медіаною закономірність порушують компанії з понад 800 працівників.
Найбільший відрив у винагороді від інших категорій мають компанії від 201 до 800 людей у команд. Вони на медіані платять топменеджерам $8000 на місяць. Також ці компанії забезпечують одну з найвищих зарплат топ 10% управлінців — $15 000.
Вік компанії
Сильно відрізняється оплата топменеджерів у компаніях віком більше 20 років — $ 5000 на медіані. Це на 40% нижче, ніж у компаній віком від п’яти до 20, на 35% — за новостворені, і на 10% — за тих, яким від 3трьох до п’яти років.
Цей розрив особливо відчувається у топ 10% найбільш високооплачуваних менеджерів у компаніях. Їхні зарплати починаються з $14 100 та можуть сягати $15 000. У цій же категорії компанії віком від 20 років платять своїм топменеджерам на 47-56% менше, ніж молодші компанії.
Тип посади
Впливає на зарплату й посада. Найвищу винагороду мають засновники, які водночас є й СЕО компанії (від $5000 до $18 000), VP of Engineering (від $5450 до $14 300) та СТО (від $6300 до $18 700).
А от так виглядає зарплата на медіані:
Що впливає на мотивацію
Найбільше мотивує менеджерів гнучкий графік (65%), наявність медичної страховки (47%) та оплата компанією додаткової освіти (46%).
