Скільки заробляють не технічні фахівців у IT — дослідження DOU
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
DOU дослідив зарплати фахівців з HR, Recruiting, Marketing, Sales, Support, Tech Writer. Розповідаємо про головні цифри та показники.
Що сталося
DOU опитав 1530 спеціалістів, які працюють за нетехнічними напрямками — 1465 з них зараз в Україні, 65 — за кордоном, але планують повернутися. До вибірки увійшли зокрема такі спеціалісти як Recruiting, Marketing, Sales, Support, Tech Writer а також техрайтери та Technical Support. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків.
Що показало дослідження
- Ззарплати нетехнічних фахівців в ІТ майже однакові.
- Найбільша середня зарплата у юристів — $2415, найнижча — у підтримки та адміністративного персоналу — $900-1100.
- Частково зросли середні показники зарплати фахівців з маркетингу, продажів/біздеву, PR-менеджерів і техрайтерів.
- Рекрутери мають зниження зарплат.
- Традиційно краща англійська — кращі зарплати.
- Продуктові компанії платять вищі зарплати нетехнічним спеціалістам, ніж сервісні.
- У невеликих компаніях до 50 фахівців медіанні зарплати нижчі, ніж у більших компаніях.
За розрахунком середньої зарплати (медіанна зарплата), найвища медіанна зарплата у юристів, далі у спеціалістів HR — близько $2 000. третю та четверту сходинку ділять спеціалісти з Learning & Development — $1500 та рекрутери — $1300.
Зарплати інших спеціалістів дещо подібні між собою та йдуть на зменшення в залежності від спеціаліста:
- Техрайтер — $2000.
- Фахівець з маркетингу — $1836.
- Фахівці з фінансів, обліку та аудиту — $1750.
- Customer Success — $1650.
- Спеціаліст з брендингу та комунікацій, продажів та розвитку бізнесу — $1500.
- Фахівці з підтримки — $1090.
- Customer Support — $1000.
- Офіс-менеджери й адміністратори — $900.
Динаміка зростання та зменшення зарплат у дослідженні показала що зарплати знизилися у таких фахівців:
- HR;
- Talent Acquisition та Talent Researcher;
- HR Generalist;
- People Partners.
Проте відновилися зарплати HR Business Partners.
Також згідно дослідження середня зарплата C-level/Director/VP нетехнічних напрямків становить близько $4 тис. У сфері вища — $4350, у сфері HR — $4 тис. Фахівці рівня Head отримують близько $3 тис.
Спеціалісти з маркетингу рівня Senior отримують близько — $2700. В інших сферах зарплати дещо нижчі. Фахівці рівня Middle та Junior в HR і маркетингу напротивагу мають вищі медіанні зарплати, ніж рекрутери, фахівці з продажів і розвитку бізнесу та рекрутери.
Надалі рівень фахівців класично вимірювався за досвідом, рівнем компанії, знанням англійської, локацією та використанням ШІ.
Так наприклад середні зарплати нетехнічних фахівців в ІТ, з однаковим досвідом, схожі, але маркетологи, фінансисти та юристи можуть отримувати дещо більше, тоді як рекрутери, продавці та сапорт — менше. Володіння англійською на рівні Advanced чи Upper-Intermediate значно впливає на розмір зарплати, особливо для маркетологів, продажників та фахівців з бренду та комунікацій.
Нетехнічні спеціалісти в продуктових компаніях отримують вищі медіанні зарплати, ніж у сервісних, серед них:
- маркетологи;
- продавці;
- бізнес-девелопери;
- та рекрутери;
Разом з тим фінансисти, мають вищі зарплати в сервісних компаніях через більший досвід. Розмір компанії має менший вплив на зарплати, але в невеликих компаніях — нижчі.
Медіанні зарплати нетехнічних спеціалістів у Києві вищі, ніж у Львові, за винятком фахівців з комунікацій та брендингу, де вони однакові. Ця різниця зумовлена концентрацією продуктових компаній та вищим загальним рівнем зарплат у Києві. Фахівці, які виїхали за кордон, отримують вищі зарплати, особливо початківці та фахівці з досвідом до п’яти років, що частково пояснюється більшою часткою досвідчених спеціалістів серед них. Найпопулярнішими країнами для переїзду є Польща та Іспанія.
Також згідно дослідження фахівці з рекрутингу, Learning & Development, маркетингу, брендингу та комунікацій — найктивніше користуються ШІ-інструментами. Понад 90% з них користуються ШІ у своїй роботі. Фахівці з підтримки та фінансів/обліку/аудиту, навпаки, користуються ШІ рідше за інших. Найпопулярнішим ШІ-інструментом залишається ChatGPT.
Портрет спеціаліста стандартний — жінки складають 71% нетехнічних спеціалістів в ІТ. Найбільше жінок серед HR, рекрутерів та фахівців з брендингу і комунікацій — понад 80%. Найменше — серед техпідтримки (18%).
Більше про це
Скільки заробляють дизайнери Product, UI/UX, Graphic, Web — дослідження DOU
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
