preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Ремоут, підписка, Україна та США у фокусі. Як працює український ринок HR Tech — дослідження Techosystem

          19 Грудня 2023, 19:30
          3 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          dmitriy-koshelnik
          Дмитро Кошельник Chief Portfolio Officer венчур-білдера Mission Possible, Ексшеф-редактор Vector
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Відкрите обʼєднання гравців технологічної екосистеми України Techosystem представило дослідження State of Ukrainian HR Tech. У ньому вивчили український ринок HR Tech, його тренди та потреби. Ми вибрали головне.

          Як проводили дослідження

          Дослідження відбулось в період з жовтня по листопад 2023-го. До нього долучилось 35 компаній. Учасників відбирали за такими критеріями:

          • Основна функціональність продукту спрямована на підтримку або автоматизацію роботи принаймні однієї HR/рекрутингової функції або підсистеми.
          • Керівники/засновники компаній є вихідцями з України або більше як 50% персоналу компаній є українцями.
          • Компанія є активною, надає відповідні послуги та має функціональний MVP.
          • Основним користувачем продукту є HR/фахівець з рекрутингу.

          Партнером створення звіту стала компанія Jooble, з дизайну — Awesomic. Медіа-партнер — Vector.

          Кількість співробітників в компаніях

          Коли заснована компанія

          Де розміщена основна команда та штаб-квартира

          Щодо місцеперебування команди, то тут очікувано домінує Київ. На другому місці — Львів. 

          Штаб-квартири переважної більшості учасників також знаходяться в Києві. На другому місці — США.

          Формат роботи 

          • 26 опитаних компаній працюють у віддаленому форматі;
          • вісім — в гібридному.
          • одна — лише в офісі.

          Кількість засновників

          Дослідження показало, що:

          • 11 компаній мають лише одного фаундера;
          • 16 — двох;
          • п’ять — трьох співзасновників;
          • три — аж п’ятьох.

          Три компанії заснували лише жінки. У 11 вони складають 50% фаундерів. У решти такі показники:

          На якому етапі знаходиться компанія

          Яка бізнес-модель у компанії

          Більшість використовує платну підписку. На другому місці — плата за послугу. Замикає топ-3 — маркетплейс.

          З якими сегментами клієнтів працюють

          Розмір компаній, з якими працюють

          У яких країнах перебувають клієнти?

          На першому місці очікувано — Україна. Далі — США та Польща.

          Використання ШІ

          42% розповіли, що використовують ШІ. Ще 37,1% зізналися, що наразі ні, але мають плани у найближчому майбутньому.

          Фінансування та акселерація

          • 58,3% — не піднімали інвестиції.
          • 16,7% — залучали кошти від ангелів.
          • 16,7% — отримували інші форми фінансування на кшталт грантів та вкладень від акселераторів.

          69% опитаних не долучались до інкубаторів та акселераторів:

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          01 БІЗНЕС
          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком'юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf'25 
          02 БІЗНЕС
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком’юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf’25 
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          03 ТЕХНОЛОГІЇ
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          04 КРЕАТИВ
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          Завантаження...