Програміст із Meta показав резюме, з яким він отримав офер на $500 000, а також пропозиції від TikTok і LinkedIn

Інженер-програміст з Meta поділився своїм резюме, яке допомогло йому отримати офер із зарплатою у $500 000, пише Business Insider. Ми вибрали головне.

Що сталося

Розробник з Індії Гемант Панді після закінчення аспірантури стажувався в Amazon. Після цього отримав роботу в Tesla, але потрапив під звільнення: «Це була моя перша робота, і звільнення означало, що мені знову доведеться доводити свою компетентність».

Панді знайшов нову роботу всього за місяць, у компанії SAP, а пізніше перейшов у Salesforce, де пропрацював два роки.

У 2021 році він звернув увагу на Meta, дізнавшись про високі зарплати там. Зараз Панді займає посаду старшого інженера-програміста у компанії Цукерберга, із зарплатою у $500 000 на рік. Після початку роботи в компанії Meta він отримав ще дві пропозиції, одночасно від TikTok і LinkedIn.

Ось резюме, яке програміст використовував ще з коледжу:

Що б він (не) змінював 

Фахівець каже, є лише одна річ, яку він би змінив. Розвиток особистої сторінки в Linkedin. Пандей каже, що активно зараз веде свій блог на LinkedIn, має 4 000 підписників, так він використовує особистий бренд для карʼєрного просування.

Пандей зазначив, що під час аналізу свого резюме за два з половиною роки роботи в Meta, він помітив, що деякі речі добре працюють і він залишив би їх без змін.

Ось три речі, які він залишив би без змін:

• Опис робочого досвіду. Він повинен бути лаконічним. Використовуйте короткі списки або пункти, щоб передати основні обов’язки та досягнення для кожної ролі.
• Напишіть про освіту. Пандей розповідав про те, як завалив свій перший семестр, був наляканий, ледь не втративше запропоноване стажування. Він додав свій низький середній бал магістратури до резюме, використовуючи це як можливість розповісти про свій шлях, показуючи, як він виріс та навчився на своїх помилках.
• Технічні вміння. На його переконання, що на високих посадах важливо не лише керувати командами та втілювати проєкти, але й залишатися компетентним у технічних аспектах. Особливо це актуально у співбесідах зі стартапами, де технічний бекграунд вважається ключовим. У резюме він робить акцент на своїх проєктах та досвіді в програмуванні.