Після 45 років українським айтівцям удвічі важче знайти роботу — дослідження DOU
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
З віком українським спеціалістам в IT стає дедалі складніше знаходити роботу, і вони частіше стикаються з дискримінацією. Про це свідчить дослідження DOU. Розповідаємо деталі.
Що сталося
Загалом середня тривалість пошуку нової роботи на ринку становить 16 тижнів, тобто близько чотирьох місяців, тоді як медіанна — 11 тижнів. Молодь до 24 років знаходить нове місце в середньому за 12 тижнів, у той час як фахівці від 45 років витрачають на це в середньому 23 тижні, тобто близько шести місяців.
Шанси знайти роботу та дискримінація
Згідно дослідження, молоді знайти роботу набагато легше. Серед тих, хто активно шукав роботу, успішно її знайшли 66% спеціалістів до 24 років, натомість у віковій групі 45+ років роботу змогли знайти лише 34%.
Понад третина айтівців (37%) стикалися з дискримінацією або упередженим ставленням під час пошуку роботи за останній рік. Серед молоді до 24 років з дискримінацією стикалися 26%, у віці 30–34 роки — 35%, а після 45 років цей показник досягає аж 59%.
Портал DOU виділив кілька найчастіших проблем з якими стикаються кандидати під час пошуку роботи, зокрема:
- Роботодавці часто бояться брати спеціалістів із великим досвідом. Найбільше від цього страждають люди у віці 40–44 років (47%) та 45+ років (44%).
- Багато компаній упереджено ставляться до кандидатів через те, що вони фізично перебувають в Україні і найбільше це відчувають люди віком 30–39 років.
- Серед молоді до 24 років на дискримінацію через вік скаржаться 30%, зазвичай через брак досвіду. Проте для фахівців віком 45+ років головною проблемою стає ейджизм — про упередженість через вік заявляють аж 64% опитаних.
Що відбувається з зарплатами
Старші фахівці заробляють більше, ніж молодь. Якщо медіанна зарплата початківців до 24 років становить $1500, тоді як у віці 40–44 роки вона досягає $3550. Важливо, що після 35 років ріст доходів зупиняється, а зарплатна планка «застигає» в межах $3500–$3550 і майже не змінюється навіть для тих, кому за 45.
Найвищі медіанні зарплати мають девелопери у віці 30–34 роки — $4400. Після цього дохід починає поступово знижуватися: у віці 35–39 років медіана становить $4260, а після 45 років — $4000. Ті, хто працюють у новій компанії менше ніж рік, у середньому заробляють менше ($2319), ніж ринок загалом ($2900). Проте для фахівців віком 45+ років це правило є винятком: після зміни роботи їхній дохід навпаки дещо вищий за загальну медіану своєї групи ($3600 проти $3500).
Більше про це
Вінниця наздогнала Київ за зарплатами DevOps — дослідження DOU
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
