НОВИНИ

«Підіймайтеся й продовжуйте». 17 порад від Сема Альтмана

23 Грудня 2023, 10:00
3 хв читання
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

dmitriy-koshelnik
Дмитро Кошельник Ексшеф-редактор Vector, COO венчур-білдера Mission Possible
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Співзасновник та CEO OpenAI Сем Альтман поділився списком «Що я хотів би, щоб хтось мені сказав». У ньому 17 порад, які будуть корисними для підприємців та топменеджерів. Підготували адаптований переклад.

Що порадив Альтман

  1. Оптимізм, одержимість, віра у свої сили, неприборкана міць й особисті зв’язки — це те, з чого все починається.
  2. Згуртовані команди, правильне поєднання спокою й терміновості, а також необґрунтована віра — ось те, як справа доводиться до кінця. Довгострокова орієнтація в дефіциті. Постарайтеся не турбуватися про те, що думають люди в короткостроковій перспективі — з часом це стане простіше.
  3. Команді легше зробити важку справу, яка дійсно важлива, ніж легку, що насправді не має значення. Зухвалі ідеї мотивують людей.
  4. Стимули — це суперсила, встановлюйте їх обережно.
  5. Сконцентруйте ресурси на невеликій кількості ставок з високим коефіцієнтом. Легко сказати, але, очевидно, важко зробити. Ви можете прибрати більше речей, ніж думаєте.
  6. Спілкуйтеся чітко й лаконічно.
  7. Боріться з маячнею та бюрократією щоразу, коли бачите їх, та змушуйте інших. Не дозволяйте організаційній структурі заважати людям продуктивно працювати разом.
  8. Головне — результат. Не дозволяйте хорошому процесу виправдовувати погані результати.
  9. Приділяйте більше часу підбору персоналу. Ризикуйте з людьми з високим потенціалом та швидкими темпами розвитку. Крім інтелекту, шукайте докази того, що вони вміють досягати результату.
  10. Суперзірки ще цінніші, ніж здається, але ви повинні оцінювати людей за їхнім чистим впливом на результати організації.
  11. Швидка ітерація може багато чого виправити. Як правило, якщо ви швидко ітеруєтеся, помилятися не страшно. Плани мають вимірюватися десятиліттями, а виконання — тижнями.
  12. Не боріться з бізнес-еквівалентом законів фізики.
  13. Натхнення непостійне, життя минає швидко. Бездіяльність — особливо підступний вид ризику.
  14. Масштаби часто мають дивовижні емерджентні властивості.
  15. Експоненти, що складаються, — це магія. Зокрема, ви дійсно хочете побудувати бізнес, який отримуватиме дедалі більшу перевагу зі зростанням масштабу.
  16. Підіймайтеся й продовжуйте.
  17. Робота з чудовими людьми — одна з найкращих сторін життя.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

Партнерські матеріали

Допомогти дітям з інвалідністю комунікувати. Що відомо про переможця акселератора WinWin Deep Tech
01 ТЕХНОЛОГІЇ
Допомогти дітям із порушенням мовлення комунікувати. Що відомо про переможця акселератора WinWin Deep Tech
Освіта без кордонів: івент Study.ua відкрив нові горизонти для українських абітурієнтів
02 Суспільство
Освіта без кордонів: івент Study.ua відкрив нові горизонти для українських абітурієнтів
Навіщо бізнесу GPS-навігатор: як працює принцип мапування за Саймоном Вордлі
03 БІЗНЕС
Навіщо бізнесу GPS-навігатор: як працює принцип мапування за Саймоном Вордлі  
Кібербезпека 2025: як український бізнес захищає себе від кібератак через ПЗ за допомогою аудитів PCI SLC
04 ТЕХНОЛОГІЇ
Кібербезпека 2025: як український бізнес захищає себе від кібератак через ПЗ за допомогою аудитів PCI SLC 
Завантаження...