Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Inc зібрав добірку найкращих книг про лідерство 2025 року — вони допоможуть і керівникам команд, і тим, хто хоче прокачати власні навички. Розповідаємо про найкращі з них.
Що сталося
Серед сотень книжок, що вийшли у 2025 році, редакція Inc відібрала найкращих вісім. Серед них:
1. The Power of Mattering: How Leaders Can Create a Culture of Significance, Зак Меркуріо.
Книга пояснює як зробити так, щоб люди навколо відчували свою цінність — і чому це важливо для продуктивності команди. Меркуріо досліджує, як прості дії лідера — побачити, почути, визнати — впливають на психологічне благополуччя співробітників і результати всієї компанії.
2. The Doors You Can Open: A New Way to Network, Build Trust, and Use Your Influence to Create a More Inclusive Workplace, Розалінд Чоу.
Дослідниця організаційної поведінки з Університету Карнегі-Меллона, доктор філософії Розалінд Чоу пояснює, чому наставництва недостатньо. Вона пропонує перейти до моделі спонсорства — підтримки, що змінює не поведінку людини, а сприйняття її іншими. Такий підхід допомагає підвищити соціальну видимість, формує рівноправні професійні звʼязки та сприяє більш справедливим умовам у команді.
3. Meaningful Work: How to Ignite Passion and Performance in Every Employee, Вес Адамс та Тамара Майлз.
Дослідники Вес Адамс і Тамара Майлз пояснюють, як сенс у роботі впливає на залученість, ефективність і добробут працівників. На основі багаторічних досліджень і прикладів з компаній, автори пропонують практичну модель з трьох складових — спільнота, внесок і виклик — що допомагає створити культуру змістовної роботи незалежно від галузі чи посади.
4. Managing Up: How to Get What You Need from the People in Charge, Мелоді Вайлдінг
Професорка людської поведінки й карʼєрна коучка Мелоді Вайлдінг пояснює, як ефективно взаємодіяти з керівництвом — навіть без формальних повноважень. Книга дає чіткі інструменти для розвитку емоційного інтелекту та навичок переговорів. Авторка описує ключові типи розмов, які допоможуть краще зрозуміти пріоритети керівника, вибудувати коректні межі та посилити власну позицію в команді.
5. You’re the Boss: Become the Manager You Want to Be (and Others Need), Сабіна Наваз
Сабіна Наваз — бізнес-коучка та колишня керівниця в Microsoft — пояснює, як залишатися ефективним лідером навіть під тиском. У книзі авторка ділиться системою, яка допомагає керівникам краще керувати собою, зберігати вплив і не вигорати. На основі досвіду роботи з топами Amazon, Microsoft, Google, Motorola, Nordstrom та ООН. Вона описує типові проблеми та пропонує інструменти, що допомагають не перетворитися на «начальника, з яким ніхто не хоче працювати». Книга підійде тим, хто хоче будувати здорові робочі стосунки, вести за собою команду — і при цьому залишатися собою.
6. Masters of Uncertainty: The Navy SEAL Way to Turn Stress into Success for You and Your Team, Річ Дівайні
Колишній командир морських котиків ВМС США Річ Дівайні пояснює, як зберігати ефективність у складних і непередбачуваних умовах. У книзі автор ділиться системою, що допомагає людям і командам краще діяти під тиском. Дівайні описує, як розвивати стійкість, адаптивність і довіру в колективі — без традиційних моделей менеджменту.
7. No One Is Self-Made: Build Your Village to Flourish in Business and Life, Лейкіша Холлмон
Підприємниця Лейкіша Холлмон пояснює, чому успіх у бізнесі неможливий без підтримки спільноти. У книзі вона ділиться власним досвідом заснування The Village Market та пояснює, як спільнота може стати рушієм успіху. Авторка розглядає економічні бар’єри, помилки підприємців і пропонує інструменти для розвитку бізнесу через колективну підтримку.
8. Why Are We Here?: Creating a Work Culture Everyone Wants, Дженніфер Мосс
Авторка Дженніфер Мосс аналізує, як змінилися наші стосунки з роботою після пандемії. Вона досліджує причини, через які працівники переосмислюють роботу, а керівники стикаються з новими викликами. Мосс спирається на інтерв’ю з управлінцями й нові дослідження, щоб показати, як адаптуватися до змін у корпоративній культурі.
Більше про це
Які книги радить читати легендарний венчурний фонд a16z — добірка
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
