НОВИНИ

Про плани на переїзд, чинники при виборі роботи та Telegram як головне джерело інформації — опитування про бренд роботодавця від MacPaw

12 Грудня 2023, 17:30
3 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Юлія Ткач Популяризую підприємництво, надихаю конкурентів та вірю в український бізнес.
Ookla купила CellRebel
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Команда MacPaw закінчила дослідження бренду роботодавця серед українських продуктових ІТ-компаній. Результатами поділилися з нами. Розповідаємо головне з дослідження.

Що сталося

Наприкінці жовтня аналітична команда української ІТ-компанії MacPaw вже вдруге запустила дослідження бренду роботодавця серед продуктових ІТ-компаній України. Мета — вивчити зміну інтересів та пріоритетів кандидатів і кандидаток за 2023 рік. Сьогодні команда поділилася з нами результатами. 

  • Опитування тривало онлайн з 24 жовтня по 7 листопада. 
  • Долучилися 584 спеціалістів з різних продуктових компаній. Зокрема, Jooble, Reface, Uklon, ЛУН, Monobank та інші.
  • 62% опитаних віком в межах 26-35 років. 
  • 54% респондентів — жінки.
  • 82,6% спеціалістів проживали в Україні на момент опитування. 6% — за кордоном. Найпопулярніша країна серед тих людей, хто перебуває за кордоном, — Польща.
  • За грейдом у дослідженні здебільшого брали участь Senior (36%) та Middle-спеціалісти (34%). 
  • За роллю у компанії здебільшого брали участь Software Engineers (16%). Наступними йдуть HR Specialists (10%), Marketing specialists (9%), Designers (7%) та Data Science Specialists (6%).
  • 37% опитаних має понад сім років досвіду, 33.2% — три-шість.

У ході дослідження з’ясували:

  • характеристики роботодавця, які впливають на вибір місця роботи;
  • джерела інформації про новини ІТ-сектору, яким кандидати надають перевагу;
  • узагальнені портрети українських айтівців;
  • місцеперебування спеціалістів та плани щодо переїзду після війни. Ось головні тези.

Вибір місця роботи

Серед чинників, які залучають професіоналів до співпраці з продуктовими компаніями українського ІТ-сектора:

  • 49% фінансова стабільність компанії;
  • 43% атмосфера в компанії та позитивні відгуки команди;
  • 40% гнучкість щодо місця та часу роботи;
  • 36% можливість професійного розвитку;
  • 32% щирість та чесність компанії в комунікації назовні та з командою;
  • 26% фінансова допомога ЗСУ.

Програми підтримки ментального здоров’я, неробочі заходи та активності респонденти обирали найрідше — 2% і 3% відповідно.

Канали комунікації

Головними джерелами про новини та події ІТ-галузі України визначили:

  • 52% Telegram-канали та сторінки на сайтах соціальних медіа, не враховуючи корпоративні та сторінки менеджемненту.
  • 50% особисті знайомства, друзі та знайомі, які працюють в ІТ.
  • 35% профільні медіа;
  • 29% сторінки ІТ-компаній у соцмережах;
  • 22% подкасти;
  • 20% конференції, вебінари та інші бізнес-заходи.

Портрет спеціаліста

Аналітики склали узагальнені портрети українських IT-спеціалістів. Описані персонажі створені на основі описового аналізу результатів опитування. Проте не відображають всю різноманітність аудиторії, наголошують у компанії.

Географія

  • 24% респондентів, котрі на момент опитування проживають в Україні, не планують нікуди переїжджати. 
  • 35% на питання щодо переїзду відповідають «навряд чи». 
  • 23% — не певні, а 18% — «скоріше так» або «так».

Більше про це

01 НОВИНИ

Козак Мамай і графіка Нарбута. MacPaw представила колекцію автентичних українських символів у шрифті Fixel

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

Завантаження...