Один із найбільших колективних позовів: співробітники «Діснейленду» позиваються через недооплачені зарплати

Проти Disney подали колективний позов через недооплату своїм співробітникам в одному з готелів парку розваг, повідомляє New York Post. Розповідаємо деталі.

Що сталося

115 нинішніх і колишніх співробітників-позивачів вимагають від Disney щонайменше $1 млн заборгованості по заробітним платам та компенсації допомоги за чотири роки, що передували даті подачі позову. У позові стверджується, що працівникам готелю «Діснейленду», розташованого неподалік від каліфорнійського тематичного парку, не оплатили понаднормову роботу і не компенсували вартість придбаних ними інструментів та обладнання, необхідних для роботи.

«Відповідно до трудового законодавства штату Каліфорнія, співробітники, які змушені використовувати свої власні інструменти, повинні отримувати подвійну мінімальну заробітну плату», — йдеться у скарзі.

Працівникам, відповідальним за технічне обслуговування, також не надали годинну перерву, передбачену для змін тривалістю більше ніж 4 год, і внаслідок цього вони позбулися надбавок за перерву на обід, на які мали право.

Крім того, Disney також не внесла точні дані у відомості щодо заробітної плати. Закон Каліфорнії вимагає від роботодавців штату подавати відомості про зарплату з перерахуванням 12 конкретних пунктів, встановлених трудовим кодексом, включно з точним обліком відпрацьованих годин. Згідно з позовом, Disney цього не зробила.

Чому це цікаво

Цей позов не перший. У грудні 2019 року, проти Disney подали позов і звинуватили у дискримінації в оплаті праці між працівниками чоловічої та жіночої статі. Суддя визнав факт дискримінації групи жінок, які працювали в Disney на посадах нижче рівня віцепрезидента. Вони зайняті в підрозділі компанії з виробництва фільмів, звукозаписних лейблах, тематичних парках та інших підрозділах.

Слухання по цій же справі має розпочатися в жовтні 2024 року. Вважається, що це один із найбільших колективних позовів про рівну оплату праці. Disney намагається оскаржити класифікацію скарги, стверджуючи, що в компанії працюють надто багато працівників, а їхні позиції не можна порівняти одна з одною, щоб отримати статус колективного позову.

Зазначимо, що мінімальна заробітна плата в Каліфорнії для більшості погодинних працівників становить $15,50 на годину і є однією з найвищих у США.