preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Одразу дві українські ІТ-компанії отримали міжнародну нагороду Employer Branding Star

          29 Листопада 2023, 12:00
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Головна редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Українські ІТ-компанії Master of Code Global та ELEKS отримали міжнародну нагороду Employer Branding Star. Подробицями з нами поділилася команда Master of Code Global.

          Що сталося

          Employer Branding Star — щорічна церемонія вручення нагород з бренду роботодавця. Нагороди отримують організації, які демонструють ефективний підбір, залучення та утримання персоналу. Цьогоріч нагородили 39 компаній з усього світу. Серед переможців премії дві IT-компанії з України — Master of Code Global та ELEKS.

          Серед іноземних компаній відзначили Danone, SWAROVSKI, Shell, Deloitte, Philip Morris International, The Coca-Cola Company та інші.«Для оцінки компаній використовувався data-based підхід в розрізі candidate & employee journey. Зокрема, оцінювалось залучення талантів, зовнішні комунікації, відбір кандидатів, внутрішні комунікації, онбордінг, добробут співробітників, інклюзивність, корпоративна соціальна відповідальність. В результаті, організатори даного конкурсу з розвитку бренду роботодавця високо оцінили нашу ціннісну пропозицію, команду, культуру та налаштовані процеси», — Аліна Вороненко, Head of Employer Brand у Master of Code Global.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          01 БІЗНЕС
          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком'юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf'25 
          02 БІЗНЕС
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком’юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf’25 
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          03 ТЕХНОЛОГІЇ
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          04 КРЕАТИВ
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          Завантаження...