НОВИНИ

Очікування браку кадрів та основні напрямки найму: що показало дослідження ринку праці 2024 від BazaIT, Мінцифри та USF

Аудіо версія новини

Слухати

BazaIT спільно з Мінцифри та USF провели дослідження, щоб дізнатись як бізнеси проводили найм у 2023 році та на які зміни очікують у 2024-му. Деталі результатів надали Vector. Ми вибрали головне.

Що сталося

У лютому BazaIT разом з Міністерством цифрової трансформації та Ukraine Startup Fund запустили опитування роботодавців щодо планів на наймання, аби дослідити ринок праці у 2024 році. У фокус брали:

  • наявність позицій;
  • хто активніше найматиме — аутсорс чи продуктові компанії;
  • наявність стратегій росту в компаній;
  • готовність наймати джунів, ветеранів;
  • як зміниться кількість позицій, порівнюючи з 2023 роком.

Вчора надвечір на офлайн-заході для рекрутинг-спільноти презентували підсумки. Так, у дослідженні взяли участь: 

  • представники: 161 компанія, серед яких Genesis, SKELAR, YouScan, GlobalLogic та інші. 
  • 47,2% опитаних — продуктові компанії, 32,3% — аутсорс, 18% — аутстаф, 9,3% — стартапи, 13.0% — консалтингові агенції, 6,6% — решта.
  • 28,6% мають від 11 до 50 працівників в команді, 9,9 % — менше ніж 10 працівників, 19,9% — від 50 до 100 спеціалістів, решта — понад 100 людей в команді.
  • 50,9% опитаних працюють у гібридному форматі, 42,2% — віддалено, 6,9% — тільки в офісі.
  • 95% респондентів наймали нових працівників у 2023 році. Серед них, 37,9% наймали, але небагато, 31,4% — як раніше, а 27,5% — наймали активніше.

Ось ключові тези з дослідження.

  • 64,1% з опитаних, які наймали співробітників у 2023-му, не скорочували штат.
  • 62,1% підвищували зарплати у 2023 році, 27,5% — залишали без змін, 4,6% — зменшували.
  • 90,7% відповіли ствердно, що планують наймання у 2024 році.
  • З тих, хто планує наймати, найбільше, 76% відчувають потребу в розробниках, 62,3% — маркетологах, 52,1% — сейлзах, 43,8% — тестувальниках та 43,2% — дизайнерах. 
  • 80,8% з них же планують наймати мідл-спеціалістів та 77,4% — досвідчених. 
  • Шукатимуть перш за все в Україні — 92,5%, та Європі — 55,5%.
  • Основні напрямки найму у 2024 році: девелопмент (78,1%), маркетинг (62,3%), продажі (52,1%), тестування (43,8%) та дизайн (43,2%).
  • 58,2% відповіли, що в компанії планують перегляд зарплат.
  • 63,1% відповіли ствердно, що очікують брак висококваліфікованих кадрів.
  • 50,7% опитаних мають стратегію розвитку компанії на наступні 2-3 роки, ще 30,7% — на найближчий рік.

Нагадаємо, BazaIT були серед 12 українських стартапів, які пройшли акселераційну програму Growth Ukraine від Startup Wise Guys та ЄБРР — подробиці та їх інсайти можна пригадати у репортажі Vector з «випускного» програми.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

НОВИНИ
До $30 000 за помилки ШІ: Google платитиме за виявлення багів — що відомо

08 Жовтня 2025, 10:00

НОВИНИ
Ось 7 способів як збільшити охоплення в LinkedIn

07 Жовтня 2025, 18:18

НОВИНИ
Розробникам більше не доведеться шукати баги вручну — як працює новий ШІ від DeepMind

07 Жовтня 2025, 17:36

БІЗНЕС
«Закрив раунд» переміг у премії «Слушно» від MEGOGO у категорії «Найкращий подкаст про бізнес»

07 Жовтня 2025, 17:00

НОВИНИ
Джефф Безос заявив, що мільйони людей переселяться в космос у найближчі десятиліття

07 Жовтня 2025, 16:37

НОВИНИ
Зарплати майже як у США: американський стартап Neros розширює команду в Києві — ось кого шукають

07 Жовтня 2025, 15:50

БІЗНЕС
Оцінка в $15 млн, опціони для працівників та інвестиції від друзів. Інтервʼю до 11-річчя Mate academy

07 Жовтня 2025, 15:00

БІЗНЕС
Одеса між стереотипами та майбутнім: як бізнес формує враження туристів

07 Жовтня 2025, 14:00

НОВИНИ
Тейлор Свіфт звинуватили у використанні ШІ — що сталося

07 Жовтня 2025, 13:29

НОВИНИ
Тепер можна створити власні застосунки прямо в ChatGPT: що показала OpenAI на Dev Day 2025

07 Жовтня 2025, 11:24