Не IQ і не досвід: єдине запитання, яке CEO Accenture ставить на співбесіді
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
CEO Accenture Джулі Світ розповіла про ключове питання, яке вона ставить усім кандидатам під час співбесіди незалежно від посади, пише Business Insider. Розповідаємо детальніше.
Що сталося
Джулі Світ — CEO консалтингової компанії Accenture, яка налічує майже 800 000 співробітників. У бізнес-подкасті In Good Company вона заявила, що використовує лише одне запитання, щоб визначити, чи підходить кандидат для роботи в Accenture.
«Що ви вивчили за останні пів року?», — саме це запитання допомагає керівниці консалтингової компанії визначити, чи схильна людина до навчання.
«Нам байдуже, якщо хтось відповість «я навчився пекти торт». Але якщо людина не може відповісти на це питання взагалі, ми знаємо, що вона не прагне вчитися», — каже Світ.
Цікаво, що це не перший випадок, коли Джулі Світ виокремлює допитливість, як одну з найважливіших якостей у кандидатів. У 2019 році в інтерв’ю The New York Times Світ також назвала два головні критерії для нових співробітників:
- Допитливість, оскільки «нова норма — це безперервне навчання».
- Лідерство та сміливість говорити правду клієнтам, навіть якщо це жорсткі слова.
Більше про це
4 запитання, які варто поставити в кінці співбесіди — поради ексрекрутерки Google
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
