Ми написали чимало новин про скорочення: Meta, Twitter, Alphabet, Amazon, Microsoft, Spotify, Philips, PayPal, SAP, Pinterest, Dell, Zoom, eBay, Disney, GitHub, Ford, McKinsey, Salesforce. За даними сайту, що відстежує звільнення Layoffs.fyi, від початку 2023 року кількість звільнених перевищила 128 000 працівників — проти 160 000 за весь 2022 рік.
Звісно, впливає економічна ситуація, але не лише вона. Підприємці та інвестори вбачають проблему в надмірному найманні. Видання Business Insider опублікувало два тексти з думками з цього приводу від представників технологічної індустрії. Серед них — генеральний партнер венчурної компанії Founders Fund Кіт Рабуа та мільярдер Томас Сібель.
Що кажуть про наймання
Екскерівник PayPal, СЕО OpenStore та генеральний партнер венчурної компанії Founders Fund Кіт Рабуа заявив, що технологічні гіганти наймали працівників, щоб виглядати більшими, ніж конкуренти. Також вони прагнули, щоб ці фахівці не могли домогтися чогось корисного в конкурентів. Він наголосив, що Google та Meta утримували тисячі співробітників, щоб вони нічого не робили: «Цим людям нема чого робити — це все фальшива робота. Тепер це викривається. Єдине, що ці люди насправді роблять, — ходять на зустрічі».
СЕО технологічної компанії C3.ai Томас Сібель назвав дивним те, що Google і Meta наймали співробітників, коли у них фактично не було робочих місць для них. Також він назвав ситуацію божевіллям.
До слова, ексспівробітниця Meta Брітні Леві (звільнена на початку року) розповіла у TikTok, що її «зарахували до групи людей, які не працювали». «Здавалося, Meta наймає нас, щоб інші компанії не могли отримати. Потім вони просто накопичували нас, як карти покемонів», — сказала Леві.