preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Компанії з Долини хочуть зменшити зарплати дистанційним працівникам, що переїхали до інших регіонів

          13 Жовтня 2020, 13:16
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Марко
          Марко Кушнір Розповідаю історії людей з українського і світового бізнесу в експериментальних форматах
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Співробітники компаній Кремнієвої Долини можуть втратити до 15% заробітної плати, якщо будуть працювати дистанційно з інших регіонів. Про це повідомляє Forbes.

          Що трапилось

          За даними The Wall Street Journal, співробітники IT-компаній, котрі переїжджають з району Сан-Франциско до інших частин США, можуть втратити до 15% зарплати. Компанії пояснюють, що вартість життя у Кремнієвій Долині набагато вища, ніж у більшості регіонів. Збереження зарплати буде несправедливим стосовно працівників, які з самого початку працюють з більш дешевих міст та отримують менше.
          Також компанії зазначають, що зміна заробітної плати в залежності від місцевого прожиткового мінімуму є стандартною практикою для багатьох організацій, у тому числі федерального уряду.
          Хто вже анонсував зниження зарплати:

          • У травні Facebook оголосив, що в найближче десятиліття значна частина його працівників перейде на віддалену роботу. Це вплине на їхню зарплату.
          • Twitter також планує дозволити співробітникам працювати віддалено на постійній основі. Компанія пропонуватиме конкурентну зарплату в залежності від місця проживання.
          • Microsoft повідомила, що дозволить деяким співробітникам постійно працювати віддалено та переїхати в інші штати. Компанія попередила, що зарплата та бонуси при цьому можуть змінитися в залежності від місця проживання.
          • Платіжний сервіс Stripe пропонує одноразовий бонус за переїзд в розмірі $20 000 співробітникам, котрі залишають Сан-Франциско, Нью-Йорк або Сіетл. Натомість компанія знижує зарплату на 10%.

          У жовтні Sequoia провела опитування 240 технологічних компаній США. За попередніми даними, 22% мають намір коригувати зарплати співробітників, а 20% не планують цього робити. У вересні платформа для анонімного обговорення Blind провела опитування серед співробітників IT-компаній. Воно показало, що 44% респондентів були б готові до скорочення заробітної плати при переїзді в місто з більш низькою вартістю життя, а 48% — ні.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Як українським креативникам вигравати більше нагород? ninjaschool.io проведуть уроки полювання на Каннських Левів 
          01 КРЕАТИВ
          Як українським креативникам вигравати більше нагород? ninjaschool.io проведуть уроки полювання на Каннських Левів 
          Поставити дитину в центр освіти: інтерв’ю з фаундером Alterra School Святославом Вікторенком
          02 Досвід і думки
          Поставити дитину в центр освіти: інтерв’ю з фаундером Alterra School Святославом Вікторенком
          Коли бухгалтер іде, а звітність залишається. Які проблеми розв’язує аутсорс?
          03 БІЗНЕС
          Коли бухгалтер іде, а звітність залишається. Які проблеми розв’язує аутсорс?
          Стіл, який продається за 100 000 гривень: як український стартап вийшов на глобальний ринок
          04 БІЗНЕС
          Стіл, який продається за 100 000 гривень: як український стартап вийшов на глобальний ринок
          Завантаження...