Жінки й темношкірі працівники подали до суду на SpaceX через дискримінацію в зарплатах. Про це пише TechCrunch.
Що сталося
На SpaceX подали колективний позов зі звинуваченням що компанія платить жінкам і представникам меншин менше, ніж їхнім колегам — білошкірим і чоловікам.
Позов подала інженерка SpaceX Ешлі Фольц. Вона стверджує, що її прийняли на роботу з зарплатою $92 000, а чоловікам з аналогічним або меншим досвідом пропонували аж $115 000. Фольц дізналася про розбіжності в зарплатах, коли набув чинності новий закон Каліфорнії, який вимагає від роботодавців вказувати шкалу заробітної плати в оголошеннях про вакансії. Діапазон заробітної плати на її посаді становив від $95 000 до $115 000. SpaceX підвищила їй зарплату, але тільки до нижньої межі діапазону.
У позові також стверджувалося, що для того, аби платити жінкам і представникам меншин нижчу зарплату, компанія практикує заміну назв ідентичних посад. Наприклад, «технічний письменник» та «інженер 1». Також у скарзі йдеться про те, що різняться темпи просування по службі між жінками й представниками меншин та їхніми білими колегами і чоловіками.
Це не перший випадок, коли SpaceX звинувачують в трудовій дискримінації. У серпні Міністерство юстиції США подало позов проти компанії за нібито дискримінацію отримувачів притулку та біженців при прийомі на роботу під виглядом дотримання законів про експортний контроль.