preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Microsoft готується звільнити ще 9000 працівників — це друга хвиля скорочень за рік

          03 Липня 2025, 10:00
          1 хв читання
          Марія Молдавчук Редакторка стрічки новин
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Microsoft оголосив про плани звільнити ще 9000 співробітників — це вже друга хвиля скорочень за рік. Компанія скоротить близько 4% штату по всьому світу, пояснюючи це «структурними змінами», які мають зробити її «більш ефективною». Про це пише Bloomberg.

          Що сталося

          Компанія Microsoft розпочала нову хвилю скорочень, яка охопить приблизно 9000 працівників — менше 4% загального штату. Це друга велика серія звільнень цього року після скорочення 6000 людей у травні. За словами представників компанії, звільнення стосуватимуться різних підрозділів, регіонів і рівнів посад та спрямовані на оптимізацію структури управління.

          У липні також планується скорочення частини працівників відділу продажів, зокрема серед 45 000 співробітників із продажу та маркетингу, а також у підрозділі Xbox.

          Що далі

          Microsoft завершує фінансовий рік у червні, тому організаційні зміни саме в цей період є типовими. Очікується, що компанія продовжить реструктуризацію та посилення AI-напрямів, водночас скорочуючи менш пріоритетні ролі.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Все більше співробітників «не відповідають очікуванням»: Meta посилює внутрішню політику оцінки

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Коли бухгалтер іде, а звітність залишається. Які проблеми розв’язує аутсорс?
          01 БІЗНЕС
          Коли бухгалтер іде, а звітність залишається. Які проблеми розв’язує аутсорс?
          Новий старт після служби: як працює програма для ветеранів, які хочуть запустити власний tech-бізнес
          02 БІЗНЕС
          Новий старт після служби: як працює програма для ветеранів, які хочуть запустити власний tech-бізнес
          Slow planning — fast execution: CEO Universe Group Ярослав Морозов про те, чому погана підготовка може стати дорогою помилкою
          03 Як вони працюють
          Slow planning — fast execution: CEO Universe Group Ярослав Морозов про те, чому погана підготовка може стати дорогою помилкою
          Завантаження...