НОВИНИ

Майже половина айтівців не планують змінювати роботу — дослідження DOU

30 Вересня 2022, 10:13
3 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Настя
Анастасія Шкальова Пишу новини про технології та компанії.
IT-фахівці менеш отримують запрошень на роботу та бояться втратити посаду
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

40% українських IT-фахівців бояться звільнення. Майже половина — не планують змінювати місце роботи. Такі результати показало щорічне дослідження платформи DOU.

Кого опитали

Цього року в опитуванні DOU взяли участь 4701 айтівець з різними спеціалізаціями та досвідом. 19% тих, хто заповнив анкету, знаходяться в активному пошуку роботи. Крім того:

  • З тих, хто шукає роботу, — 25% розробників, 17% тестувальників, 28% представляють інші технічні спеціальності.
  • Найчастіше роботу шукають спеціалісти з досвідом роботи до двох років, таких 72%. Ще 11% працевлаштовуються вперше.
  • 29% розробників, які зараз не працюють, а шукають роботу, мають від п’яти років досвіду. Серед РМ-пошукачів 24% працюють за фахом більш ніж п’ять років, серед дизайнерів — 22%.

Що показало дослідження

Цього року прослідковується тенденція до сталості:

  • 48% айтівців не планують змінювати роботу найближчий рік. Торік цей показник був на 7% нижчим.
  • Кращу роботу активно шукають тільки 10% фахівців. 2021 року шукали 16%.
  • 42% спеціалістів згодні поміняти місце роботи, якщо отримають цікавішу пропозицію.

При цьому 41% айтівців бояться втратити роботу. Здебільшого такі хвилювання є у фахівців з досвідом до двох років. У половині випадків це тестувальники та HR-спеціалісти.

А от розробники, DevOps та спеціалісти з Data Science почувають себе найвпевненіше, особливо, якщо мають понад три роки досвіду. З них понад 60% не переживають про втрату теперішнього місця роботи.

Як справи з рекрутерами

Рекрутери почали менше писати IT-спеціалістам першими. Хоча спеціалістів з понад трьома роками досвіду все ж таки активно хантять:

  • Лише 22% айтівців розповіли про активну зацікавленість рекрутерів. Минулого року цей показник був удвічі більшим. Рекрутери писали першими 45% спеціалістів.
  • Рік тому спеціалісти з досвідом два-три роки цікавили рекрутерів на такому ж рівні, як і досвідченіші спеціалісти. Цього року 67% з них отримують пропозиції від рекрутерів хоча б раз на місяць проти 75% — серед спеціалістів із більшим досвідом.
  • Найбільше рекрутери шукають розробників та менеджерів: 73% розробників та 65% PM.

Що стосується джерел пошуку роботи айтівцями, то найбільше мають попит три джерела:

  • рекомендації друзів та колег — 23%;
  • Djinni — 21%;
  • LinkedIn — 19%.

Рекомендації допомагають працевлаштуватися всім категоріям ІТ-спеціалістів. А от Djinni та LinkedIn частіше стають у пригоді технічним фахівцям.

Більше про це

01 Як це зробити

Великі зарплати, багато вакансій та інші міфи. Як увійти в IT — досвід джунів та поради рекрутера

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

Завантаження...