preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Колишня працівниця Neuralink подала до суду на компанію — її подряпала хвора мавпа

          17 Червня 2024, 10:00
          2 хв читання
          Максим Шпирка Пишу новини про бізнес, технології та підприємництво.
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Колишня працівниця Neuralink подала до суду на компанію через небезпечні умови праці. Про це повідомляє Bloomberg. Розповідаємо деталі.

          Що сталося

          Колишня співробітниця Neuralink Ліндсі Шорт подала до суду на компанію Ілона Маска. Жінка стверджує, що під час роботи з лабораторними мавпами, які переносили вірус герпес В, тварини не один раз дряпали її незахищену шкіру.

          За її словами, компанія не забезпечила її належними засобами захисту. Одного разу мавпа подряпала їй руку, іншого обличчя.

          Шорт також розповіла, що після переходу на роботу в інший регіон, у серпні 2022 року, зіткнулася з «робочим середовищем звинувачень та неможливих дедлайнів». Коли Шорт звернулася по медичну допомогу, керівник пригрозив «серйозними наслідками», якщо це повториться, йдеться у скарзі.

          Чому це цікаво

          Також Ліндсі Шорт звинуватила компанію в недотриманні обіцянки надати їй гнучкий графік роботи, а також у пониженні на посаді в травні 2023 року, лише за два місяці після підвищення. А наступного місяця, після того як вона повідомила відділ кадрів про свою вагітність, її звільнили.

          У Neuralink звинувачення відкидають, а причиною звільнення називають проблеми з продуктивністю співробітниці.

          Більше про це

          01 НОВИНИ

          Neuralink Ілона Маска отримала дозвіл на вживлення чипа другому пацієнту

          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Як креативникам виграти Канського лева: інсайти з «Креативного сафарі»
          01 КРЕАТИВ
          Як креативникам виграти Канського лева: інсайти з «Креативного сафарі»
          02 Досвід і думки
          «Хмара» чи «залізо»? Як українському бізнесу обрати оптимальне рішення для IT-інфраструктури
          Соло-фаундери програють, джуни обходять синьйорів, а Близький Схід розкидається грошима. Головні інсайти із CEO Talks від Credit Agricole
          03 БІЗНЕС
          Соло-фаундери програють, джуни обходять синьйорів, а Близький Схід розкидається грошима. Головні інсайти із CEO Talks від Credit Agricole
          Відсканували й забули: чому це не захистить вас від кіберзагроз?
          04 БІЗНЕС
          Відсканували й забули: чому це не захистить вас від кіберзагроз?
          Завантаження...