Керувати пошуком роботи. Гайд для тих, хто планує наступний кар’єрний крок

25 Січня 2025, 13:52

9 хв читання

Лідія Неплях Керую стрічкою, працюю з SEO-оптимізацією, вичитую тексти та верстаю.

Режим читання увімкнено

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

Режим читання

Завершити

Пошук роботи — шлях до якісних змін у житті. Проте безліч можливостей може заплутати кандидата. Як не розгубитися серед сотень вакансій та обрати «свою» компанію? Вікторія Наливайко, co-founder та СЕО BazaIT поділилася перевіреними стратегіями та практичними інструментами, які допоможуть перетворити хаотичний пошук на керований процес.

Вікторія Наливайко Co-founder та СЕО BazaIT

Що таке системний пошук роботи

Це метод, який перетворює процес пошуку на повноцінний проєкт, над яким потрібно працювати. Охоплює кілька ключових елементів:

Чітку стратегію пошуку та зрозумілі критерії успіху. Тобто, які компанії вас цікавлять, на який рівень позиції претендуєте, яка заробітна плата влаштовує, які умови роботи для вас важливі, можливості для розвитку тощо.
Професійне «упаковання». Для цього потрібно створити круте резюме, яке відображає ваш досвід та досягнення. Розвивати особистий бренд через професійні соцмережі та нетворкінг.
Налагоджену комунікацію з ринком. Спілкуйтесь із рекрутерами, будьте активними на профільних майданчиках та спільнотах.
Постійний аналіз фідбеку. Відстежуйте взаємодії з роботодавцями, вдосконалюйте свою стратегію пошуку на основі отриманого досвіду.
Ефективне управління ресурсами. Плануйте час на пошук роботи, підготовку до співбесід, виконання тестових завдань та розвиток необхідних навичок.

Переваги системного підходу

Отримати прогнозований результат

Коли ви надсилаєте резюме через різні канали, як-от LinkedIn, Telegram, Facebook, email, та не фіксуєте комунікації, легко втратити контроль над процесом. Ви перестаєте розуміти:

Скільки резюме надіслали.
В які компанії подавалися.
На якому етапі перебуває кожна заявка.
Через який канал спілкувалися з рекрутером.

Системний підхід змінює ситуацію. Ви чітко бачите свою воронку пошуку роботи та можете нею керувати. Особливо цінними стають реджект-листи — вони перетворюються з простих відмов на джерело важливих інсайтів. Аналізуючи фідбек від компаній, ви розумієте:

Які навички потрібно розвивати.
Яких знань бракує.
Що шукають роботодавці.
Як стати привабливішим кандидатом на ринку.

Знизити стрес

Пропишіть чіткий план дій для отримання оферу. День за днем рухайтеся до своєї мети. Наприклад, оновлюйте LinkedIn, готуйтесь до співбесід, аналізуйте отримані пропозиції. Так ви відчуватимете контроль над ситуацією, що зменшить стрес.

Структурований підхід також допомагає:

Не «перегоріти» від постійного моніторингу вакансій

Замість цілодобового моніторингу job-платформ виокремте конкретний час на пошук. Наприклад, зранку переглядаєте нові вакансії, а ввечері — працюєте над резюме чи готуєтесь до співбесід. Коли процес структурований, зникає нав’язливе бажання постійно перевіряти оновлення та боятися пропустити щось важливе.

Спокійно оцінювати кожну можливість

Ви не будете хапатися за першу-ліпшу пропозицію через страх залишитися ні з чим. Натомість спокійно порівняєте варіанти за вашими критеріями: умови роботи, кар’єрні можливості, команда, цінності компанії. Кожне рішення стає зваженим та усвідомленим.

Відчувати прогрес без миттєвого результату

Коли відстежуєте свої кроки, бачите рух уперед навіть без швидкого оферу. Оновили резюме? Прогрес. Пройшли співбесіду та отримали зворотний зв’язок? Новий досвід. Познайомилися з HR перспективної компанії? Розширення мережі контактів.

Прокачати особистий бренд

Йдеться про стовідсоткову проявлення і проактивність. Додайте до свого плану пошуку роботи ще одну умову — бути видимим у професійному середовищі. Почати можна із соцмереж. Ваші дописи — публічне портфоліо, яке демонструє вашу експертизу, професійні знання та практичний досвід. Це також прямий канал комунікації з рекрутерами та можливими роботодавцями.

Створіть свою контент-базу: випишіть 10–20 професійних тем, в яких ви експерт, структуруйте досвід та зберіть конкретні кейси з практики. Визначте унікальні інсайти, якими можете поділитися. Розробіть календар контенту на місяць уперед, визначте оптимальну частоту публікацій та виділіть час для щоденної взаємодії з аудиторією. Важливо підготувати кілька дописів наперед, щоб забезпечити регулярність проявлення.

Пам’ятайте: створена професійна мережа та репутація залишаться з вами після того, як знайдете роботу. Ваш особистий бренд допоможе досягати нових кар’єрних висот та отримувати круті можливості.

Інструменти для ефективного пошуку роботи

Системний підхід неможливий без правильних інструментів. Коли я активно займалася кар’єрним консультуванням і допомагала знаходити роботу, ніхто не обходився без трекінгу пошуку.

Excel/Google Sheets

Головний інструмент — таблиця для відстеження всіх активностей. У ній важливо фіксувати:

Дату подання резюме.
Назву вакансії та компанії.
Опис вакансії. Краще копіювати текст повністю, адже посилання часто стають неактивними через 30+ днів.
Зарплатну вилку з вакансії чи листування з рекрутером.
Контакти рекрутерів та лінки на їхні профілі.
Дати запланованих співбесід.
Коментарі про пріоритетність компаній, куди подаєтесь. Зазначте, чому найбільше хочете працювати в конкретній компанії та чому. Наприклад, цікава специфіка, можливості для кар’єрного зростання, зручне розташування офісу.
Враження після співбесід. Внесіть у таблицю, що сподобалось, що — ні, чи розкрили всю інформацію про вакансію та компанію тощо.

Я використовую Excel і для трекінгу всіх чатів із кандидатами. Зберігаю посилання на LinkedIn, історію спілкування, важливі деталі. Це дозволяє швидко відновити контекст та знайти потрібну інформацію, навіть якщо давно спілкувалися.

Notion

Застосунок для організації роботи. Об’єднує необхідні інструменти в одному інтерфейсі: дошки, календарі, таблиці, списки справ, бази даних тощо. Головна перевага платформи — багатофункціональність — замінює кілька спеціалізованих застосунків. Підходить для планування та організації складних та невеликих проєктів, самостійної роботи й командної.

Переваги для пошуку роботи:

Гнучкі бази даних. Наприклад, ви можете одночасно бачити свої вакансії як таблицю для аналітики, канбан-дошку для відстеження статусів та календар із датами співбесід. Зручно перемикатися між форматами, залежно від потреб.
Зручне зберігання документів. Тримайте все в одному місці: резюме під різні вакансії, супровідні листи, нотатки про компанії та підготовку до співбесід, виконані тестові завдання. Кожен документ легко знайти та прив’язати до конкретної вакансії.
Можливість створення темплейтів. Створіть шаблон для оцінки вакансії з критеріями, важливими саме для вас: зарплатна вилка, розмір компанії, тип продукту, команда, перспективи зростання. Використовуйте цей шаблон для кожної нової вакансії, щоби приймати зважені рішення.

Враховуйте лише, що інструмент потребує часу на налаштування. А також може бути складним для простого трекінгу.

Trello

Інструмент для візуальної організації роботи. Тут можна додавати задачі, відстежувати прогрес, створювати списки.

Переваги для пошуку роботи:

Можливість створювати колонки для різних потреб. Наприклад, «Цікаві вакансії» — щоби зберігати актуальні пропозиції, «Заявки» — куди надіслали резюме, «На розгляді» — для вакансій, де ви отримали відповідь від рекрутера, «Заплановані співбесіди» — для активних процесів, «Отримані офери» — для фінального етапу, «Відмови» — щоби використовувати реджект-листи для розвитку скілів.

У кожній картці можна зберігати:

Опис вакансії.
Контакти рекрутера.
Нотатки про компанію.
Дати важливих подій.
Чек-лісти для підготовки до співбесіди. Додавайте інформацію про компанії та продукти, відгуки працівників, завчасно готуйте і прописуйте питання рекрутерам для співбесід.

Для візуалів Trello стає ідеальним інструментом. Ви завжди бачите повну картину свого пошуку, розумієте, на якому етапі кожна вакансія, і нічого не забуваєте.

Calendly

Важливо мати власний календар для планування співбесід. Це не тільки демонструє ваш професійний підхід, а і значно спрощує роботу рекрутерам. Коли всі зустрічі автоматично потрапляють у календар, жодна співбесіда не загубиться і не буде накладок. Рекрутери особливо цінують кандидатів, які вміють ефективно планувати свій час.

Переваги для пошуку роботи: