Керівник напряму заходів і партнерських проектів до АТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК»

Наш кандидат — людина, яка має амбіції, ініціативна та працьовита, котра несе відповідальність за свої дії та результати, нічого не боїться та готова розвиватися.

Завдання

  • Розробити річний план заходів і спонсорських проєктів.
  • Скласти план дій для розвитку партнерських проєктів і спільнот.
  • Організовувати масштабні корпоративні заходи для співробітників (літній та новорічний заходи).
  • Організовувати масштабні заходи для клієнтів (макроекономічний огляд, новорічний захід).
  • Організувати приблизно 10 тематичних заходів у Києві та регіонах.
  • Максимально ефективно використовувати кожен із численних спонсорських проєктів для підсилення бренду банку.
  • Брати участь в організації КСВ-проєктів.
  • Співпрацювати із зовнішніми постачальниками в рамках організації проєктів, брати участь у тендерному процесі, вести документацію.
  • Розробити бюджетний план і контролювати ефективність втілення кожного проєкту.
  • Аналізувати результати проєктів та вести звітність про діяльність.

Побажання до знань і досвіду

  • Досвід організації заходів різного типу (ділових, культурних, корпоративних) і різних за розміром (від 20 до 2000 учасників), онлайн- та офлайн-форматів.
  • Досвід організації участі компанії у спонсорських і партнерських проєктах.
  • Гарний смак і творчий підхід для створення концепцій, як вражають, незвичних рішень і висококласних заходів.
  • Навички ведення переговорів і вміння владнати будь-яку проблему — абсолютно must have для організації заходів.
  • Досвід управління людьми:  членами команди або зовнішніми постачальниками.
  • Добре розуміння структури бюджету заходів, навички максимально ефективного використання коштів. 
  • Знання сфери заходів: локації, провайдери, івент-агенції, артисти, ведучі.
  • Уміння класно презентувати концепції проєктів.
  • Рівень англійської мови Upper-intermediate.
  • Знання документообігу.

Усі наші співробітники мають

  • стабільну, своєчасну і конкурентну зарплату та бонуси;
  • соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки (28 днів)), а також медичне страхування та страхування життя;
  • можливість працювати як в офісі у самому центрі Києва, так і періодично вдома на ремоуті;
  • навчання та можливості професійного зростання у великій міжнародній компанії;
  • надійну команду з професійним керівництвом та високу експертизу й допомогу у розв’язанні робочих питань.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

НОВИНИ
GitHub став жертвою кібератаки: зловмисники отримали доступ до внутрішнього коду компанії

20 Травня 2026, 18:18

НОВИНИ
Як ChatGPT впливає на освіту під час війни: Україна запускає масштабне дослідження

20 Травня 2026, 17:33

СПЕЦПРОЄКТИ
Від нішевого хобі до мільйонів годин перегляду: як з’явилася перша українська стримінгова премія

20 Травня 2026, 17:00

НОВИНИ
Київ увійшов у топ-100 стартап-міст світу — що показав рейтинг StartupBlink

20 Травня 2026, 16:45

НОВИНИ
20% іноземних ФОПів мають громадянство рф — дані «Опендатабот»

20 Травня 2026, 15:28

НОВИНИ
UNIT.City та Diia.City проведуть 2U Tech Forum — про що говоритимуть

20 Травня 2026, 14:25

БІЗНЕС
Fuckup Nights повертається до Kooperativ: у новому сезоні — спікери з Revolut, Gunia та Yankov Club

20 Травня 2026, 14:00

НОВИНИ
Навіщо Netpeak запускає нове медіа про маркетинг — SLID Media

20 Травня 2026, 13:45

НОВИНИ
Meta надає безплатний доступ до WhatsApp для ШІ-розробників

20 Травня 2026, 12:17

НОВИНИ
Google показала майбутнє пошуку, Android і Gmail — головне з I/O 2026

20 Травня 2026, 11:10