Які зарплати та куди йшли: яким був ІТ-ринок для джунів у 2025
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Mate academy зібрали внутрішню аналітику щодо студентів, які отримали роботу в ІТ без комерційного досвіду у 2025 році. Таких випускників за минулий рік було 1169 осіб, повідомили Vector.
Що сталося
Mate academy розповіли про шлях джуніорів в ІТ до працевлаштування у 2025 році: які отримували зарплати за різними спеціальностями, скільки часу тривав пошук роботи, які типи компаній вибирали.
Зарплати джуніорів в ІТ
Середня зарплата на старті кар’єри в ІТ у випускників Mate academy — $715. Стартові, за спеціальностями:
- Data Analyst — $1127;
- DevOps — $988;
- UI/UX — $768;
- Java-розробник — $707;
- Python-розробник — $688;
- Frontend/Fullstack-розробник — $639;
- Project Manager — $608 ;
- QA та Digital Marketing — $582;
- Recruitment — $514.
Час пошуку та відбір
Найшвидше отримати пропозицію першої роботу вдавалося QA та Data Analyst — через 29 днів. А медіанний час пошуку роботи в ІТ — 49 днів.
Конверсія з інтервʼю в тестове становить 80,6%, за оцінками Mate academy, це високий показник у сегменті початківців.
Тут також виділяється QA — найбільше співбесід (6) при найменшій кількості надісланих CV (57).
Де та у якому форматі працюють джуніори
- За 2025 рік випускники Mate academy отримали офери від 730 компаній. Майже половина з них були партнерськими. Найвищу частку успішних запитів мають QA-позиції, на другому місці — рекрутинг.
- 37 випускників отримали пропозиції роботи від мілтек-компаній, найбільше оферів у Python-розробників та QA.
- 61,7% джунів починають карʼєру у продуктових командах. Аутсорс домінує у двох напрямах — Java та Recruitment та загалом залучає 30,6% випускників. Решта — не розголошують тип компанії через NDA.
- Робота на ремоуті — головна мотивація для половини кандидатів, для 22,2% — це фінансова стабільність.
- Лише 29,5% працевлаштованих джуніорів працюють в офісі, компанії обґрунтовують цю вимогу швидким онбордингом, контролем якості та менторством.
Хто ці джуніори
- Серед працевлаштованих випускників Mate academy 44,3% жінок, минулого року їх було 33%.
- 83,9% джуніори працюють в Україні.
- ІТ-освіту мають 26,2% випускники.
- 60,9% джуніорів мають рівень англійської Intermediate+, за оцінками Mate academy, цей рівень дозволяє проходити співбесіди та працювати з міжнародними командами.
Що далі
Попри розвиток ШІ, кількість нових айтівців не зменшується, змінюються вимоги до них. Рутину частіше автоматизують, тому від джуніорів очікують вміння мислити, ставити правильні запитання й оцінювати результат.
Що, за оцінками Mate academy, збережеться у 2026 році:
- фокус компаній на продуктах і R&D;
- попит на QA, аналітику, Python;
- гібрид як базова модель для джунів;
- збільшення частки жінок серед айтівців;
- підготовлені світчери й далі будуть ключовими гравцями на ринку джуніорів у 2026 році.
Більше про це
Оцінка в $15 млн, опціони для працівників та інвестиції від друзів. Інтервʼю до 11-річчя Mate academy
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
