Intel скоротить 24 000 працівників і закриє проєкти в Європі та Латинській Америці

Компанія Intel до кінця 2025 року скоротить близько 24 000 працівників і закриє частину міжнародних проєктів у межах реструктуризації, спричиненої спадом попиту та конкуренцією на ринку ШІ. Про це пише The Verge.

Що сталося

Компанія Intel планує до кінця 2025 року скоротити приблизно 24 000 робочих місць, що становить близько 25% її основного персоналу. Згідно зі звітом за другий квартал, до кінця року в компанії залишиться близько 75 000 основних працівників із майже 110 000, які були на кінець 2024 року.

Ці заходи стали частиною радикального плану реструктуризації, започаткованого новим СЕО Ліп-Бу Таном. Він прагне спростити організаційну структуру компанії та відновити її конкурентоспроможність на тлі стрімкого зростання ринку ШІ.

Intel відмовляється від масштабних проєктів у Німеччині та Польщі. Йдеться про плани створення фабрик, які мали б забезпечити до 5 000 робочих місць. В обох країнах компанія повністю закриває заплановані інвестиції. У Коста-Риці Intel закриє свій підрозділ зі збирання та тестування мікросхем. Скорочення також торкнуться американського штату Огайо, де темпи будівництва нових об’єктів будуть уповільнені відповідно до ринкового попиту.

CEO Ліп-Бу Тан прямо визнав, що компанія «перевкладилася» у виробництво до того, як забезпечила достатній попит. За його словами, майбутні інвестиції мають здійснюватися «в ногу з потребами клієнтів», а не наосліп.

Що ще цікаво

«Виживають тільки параноїки» — це була улюблена фраза легендарного CEO Intel Ендрю Гроува. Іронія в тому, що навіть здорова параноя не вберегла компанію від того, чого він так боявся. У грудні 2024-го рада директорів Intel несподівано попрощалася з черговим CEO — Петом Гелсінгером. Схоже, не допомогли ні його 30-річний досвід в компанії, ні амбітний план порятунку, ні статус «технічного візіонера».

Нагадаємо,у матеріалі Vector журналістка Дарія Прудіус розбирала кейс про те, як одна з найвпливовіших технологічних компаній світу втратила своє лідерство і чому це важливо для кожного бізнесу — від стартапу до корпорації.