preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Ілон Маск не наймає тих, кого звільнили з попередньої роботи, — інсайдер

          31 Січня 2024, 10:10
          1 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Ілон Маск вважає за краще наймати людей, які ніколи не були звільнені, а пішли за власним бажанням. Про це пише Fortune, посилаючись на власні джерела.

          Що сталося

          В анонімному інтерв’ю Fortune людина, яка займається наймом в X, розповіла, як потрапити на роботу в компанію. Зокрема, виявляється, Ілон Маск бере безпосередню участь у наймі нових людей у свої компанії. І має певні уподобання.

          Раніше він особисто проводив співбесіди з потенційними працівниками. Але із приходом на посаду СЕО Лінди Яккаріно, почав розглядати запити про прийом на роботу. Відомо, що Маск так робить і у Tesla та SpaceX.

          «Червоним прапорцем» для Маска, виявляється, є кандидат, який раніше був звільнений. І не важливо, чому це сталося, розповів співрозмовник Fortune: «Якщо вас звільнили, не варто навіть витрачати час на подачу заявки».

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...