Кабмін зобов’язав роботодавців переводити одного з батьків на віддалену роботу, якщо дитина навчається дистанційно. Тепер це не прохання, а гарантія. Про це йдеться у картці законопроєкту.
Що сталося
30 квітня Кабінет Міністрів ухвалив постанову, яка зобов’язує роботодавців переводити одного з батьків на віддалений формат роботи, якщо дитина навчається дистанційно або не відвідує садок через надзвичайні обставини. Право поширюється на сім’ї з дітьми до 14 років.
Батьки більше не залежать від доброї волі роботодавця: якщо школа чи садок офіційно працюють дистанційно або закриті, один із батьків має гарантоване право на дистанційний режим.
Щоб скористатися цим правом, потрібно:
- написати заяву на ім’я роботодавця;
- надати документ, що підтверджує дистанційне навчання або тимчасове припинення роботи закладу.
Що далі
Постанова вже набрала чинності. Уряд ухвалив її в межах змін до трудового законодавства в умовах воєнного стану. Ініціатива має допомогти родинам поєднувати роботу й догляд за дітьми, які часто залишаються вдома через обстріли чи перебої з енергопостачанням.