Донорство, розмінування та підтримка дітей: приклади корпоративного волонтерства від «Київстар»
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
У 2024 році компанія «Київстар» посилила підтримку культури корпоративного волонтерства серед своїх співробітників. Команда долучилася до реалізації соціально важливих проєктів та за час повномасштабного вторгнення зібрала 3 млн грн на допомогу військовим, дітям і постраждалим від війни.
Підтримка цивільних та військових
Численне волонтерське ком’юніті «Київстар» регулярно підтримує соціальні ініціативи компанії. Одним з основних напрямів є корпоративне донорство. За результатами проєкту в поточному році, співробітники здали приблизно 100 літрів крові, що була спрямована на порятунок цивільних і військових.
Особливою цьогорічною ініціативою став проєкт у партнерстві з БФ «СОС Дитячі Містечка». Напередодні Різдва співробітники компанії здійснили мрії понад 100 маленьких українців.
Це діти та підлітки із вразливих і внутрішньо переміщених родин, які постраждали від війни. Також діти із сімейних форм виховання з різних куточків України. Співробітники приготували дітям подарунки та організували майстер-класи з виготовлення прикрас. Зокрема, у Броварах, Києві та Львові.
«Ми віримо, що зміни починаються з кожного. Корпоративне волонтерство стало невіддільною частиною культури “Київстар”. Наші колеги не просто підтримують ініціативи компанії, вони надихають та залучають інших до реалізації добрих справ. Дякую за це всій нашій команді. Разом ми можемо зробити більше», — повідомила директорка з корпоративних зв’язків «Київстар» Олеся Оленицька.
Підтримка центру «Незламні» та фонду «Повернись живим»
Співробітники долучаються до зборів компанії. У межах проєкту «Дитяча надія» волонтери зібрали майже 300 тис. грн на ультразвукову систему в опікове відділення реабілітаційного центру «Незламні». Також підтримали спільний проєкт компанії з фондом «Повернись живим» на розмінування країни — «Нам тут жити 2.0».
Внутрішні ініціативи
У внутрішній соціальній мережі компанії є група для взаємодопомоги. У ній співробітники самостійно регулярно ініціюють та закривають збори одне одного на різні потреби: допомога ЗСУ, питання здоров’я.
«Київстар» продовжує розвивати культуру корпоративного волонтерства, надихаючи співробітників та партнерів на нові досягнення й підтримуючи українське суспільство у важкі часи війни.
Партнерські матеріали
