preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          БІЗНЕС

          Донорство, розмінування та підтримка дітей: приклади корпоративного волонтерства від «Київстар» 

          24 Грудня 2024, 14:00
          3 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Ангеліна Захарова Створюю органічний контент, що працює на ваш бренд
          Донорство, розмінування та підтримка дітей: приклади корпоративного волонтерства від «Київстар»
          Партнерський матеріал Партнерський матеріал Матеріал на правах реклами
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          У 2024 році компанія «Київстар» посилила підтримку культури корпоративного волонтерства серед своїх співробітників. Команда долучилася до реалізації соціально важливих проєктів та за час повномасштабного вторгнення зібрала 3 млн грн на допомогу військовим, дітям і постраждалим від війни.

          Підтримка цивільних та військових

          Численне волонтерське ком’юніті «Київстар» регулярно підтримує соціальні ініціативи компанії. Одним з основних напрямів є корпоративне донорство. За результатами проєкту в поточному році, співробітники здали приблизно 100 літрів крові, що була спрямована на порятунок цивільних і військових.

          Особливою цьогорічною ініціативою став проєкт у партнерстві з БФ «СОС Дитячі Містечка». Напередодні Різдва співробітники компанії здійснили мрії понад 100 маленьких українців.

          Це діти та підлітки із вразливих і внутрішньо переміщених родин, які постраждали від війни. Також діти із сімейних форм виховання з різних куточків України. Співробітники приготували дітям подарунки та організували майстер-класи з виготовлення прикрас. Зокрема, у Броварах, Києві та Львові.

          «Ми віримо, що зміни починаються з кожного. Корпоративне волонтерство стало невіддільною частиною культури “Київстар”. Наші колеги не просто підтримують ініціативи компанії, вони надихають та залучають інших до реалізації добрих справ. Дякую за це всій нашій команді. Разом ми можемо зробити більше», — повідомила директорка з корпоративних зв’язків «Київстар» Олеся Оленицька. 

          Підтримка центру «Незламні» та фонду «Повернись живим»

          Співробітники долучаються до зборів компанії. У межах проєкту «Дитяча надія» волонтери зібрали майже 300 тис. грн на ультразвукову систему в опікове відділення реабілітаційного центру «Незламні». Також підтримали спільний проєкт компанії з фондом «Повернись живим» на розмінування країни — «Нам тут жити 2.0».

          Внутрішні ініціативи 

          У внутрішній соціальній мережі компанії є група для взаємодопомоги. У ній співробітники самостійно регулярно ініціюють та закривають збори одне одного на різні потреби: допомога ЗСУ, питання здоров’я.

          «Київстар» продовжує розвивати культуру корпоративного волонтерства, надихаючи співробітників та партнерів на нові досягнення й підтримуючи українське суспільство у важкі часи війни.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...