preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Disney теж оголосила про масове скорочення штату (Оновлено)

          09 Лютого 2023, 12:40
          3 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Шеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Компанія Disney планує звільнити 7 000 співробітників. Про це пише TechCrunch.

          Оновлено 23.05: скорочення в компанії проходять у три хвилі і завершаться до літа. Під час першої звільнили сотні співробітників, під час другої (у квітні), — до 4 000 робочих місць. Як повідомляє Fast Company, фінальні скорочення (принаймні, попередньо) пройдуть цього тижня. Очікується, що вони торкнуться близько 2 500 посад у всіх підрозділах компанії. Однак телевізійний підрозділ Disney, який найбільше постраждав під час другої хвилі, втратить лише невелику кількість робочих місць. Також повідомляється, що скорочення не торкнуться працівників департаменту парків і курортів.

          Що сталося

          Вчора Disney оприлюднила звіт за перший квартал 2023 року. Згідно з ним, у стримінгового сервісу Disney+ стало на 2,4 млн менше підписників, ніж у попередньому кварталі. Це перша втрата з моменту запуску у 2019 році. Вона відбулася після підвищення вартості підписки. Аналітики очікували падіння кількості підписників на 3 млн, тому з певного ракурсу новина не надто погана.

          В рамках зусиль зробити стрімінговий бізнес прибутковим СЕО Disney Боб Айгер повідомив про плани звільнити 7 000 співробітників (близько 3% штату). Це, за словами Айгера, «заощадить $5,5 млрд протягом наступних кількох років, пожвавить творчу діяльність та покращить стрімінговий бізнес». 

          Що каже ChatGPT

          Ми запитали у чат-бота ChatGPT, чому користувачі скасовують підписки на тарифні плани після підвищення вартості на останні. Ось що він відповів:

          «Є кілька причин, чому користувачі можуть скасувати підписку після підвищення тарифів:

          • Доступність. Для деяких користувачів підвищена ціна може бути просто занадто високою, і їм буде важко виправдати вартість підписки.
          • Відсутність відчутної цінності. Якщо користувачі не відчувають, що отримують достатню цінність від послуги, вони можуть бути менш схильні продовжувати платити вищу ціну.
          • Наявність альтернатив. Якщо користувачі можуть знайти подібний контент або послуги в іншому місці за нижчою ціною, то можуть скасувати підписку і перейти на дешевший варіант.
          • Зміна пріоритетів. У деяких користувачів може змінитися фінансове становище або пріоритети, що зробить їх більш ощадливими і менш готовими платити за преміум-контент.
          • Незадоволеність контентом. Якщо контент, який пропонує потоковий сервіс, не відповідає очікуванням користувачів або виникають технічні труднощі.

          Постійно знаходячи способи підвищити цінність і забезпечити якісний користувацький досвід, стрімінгові сервіси можуть зменшити ризик втрати передплатників через збільшення вартості. Однак для них важливо збалансувати потребу в отриманні прибутку з необхідністю зберігати лояльність і задоволеність підписників».

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...