preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується ⟳
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується ⟳
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Цей стартап звільниться з роботи замість вас. Навіщо?

          21 Червня 2023, 10:23
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Ексголовна редакторка
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          У Японії можна заплатити стартапу $144, щоб він звільнився з роботи замість вас. Про це пише Business Insider.

          Що сталося

          Звільнитися самому буває складно та незручно, ще й не забуваймо про почуття провини. Тож багато людей відклають це рішення та роками працюють в компаніях, які їм не подобаються. Саме з цим допомагає японський стартап Exit.

          Його історія почалася у 2017 році, коли співзасновник Тошіюкі Нііно намагався звільнитися з роботи, яка його не влаштовувала. Він пригадує, що йому було дуже важко зробити це через відчуття провини.

          Після цього випадку Нііно об’єднався зі своїм другом дитинства Юічіро Оказакі та створив компанію Exit, яка намагється розв’язати цю проблему. Зараз вона обробляє близько 10 000 запитів щороку. Більшість їхніх клієнтів —чоловіки у віці 20 років. Вартість послуги — $144. 

          Чому це цікаво

          У японській культурі глибоко вкорінена практика довічної зайнятості. Нііно пояснює, що кинути роботу або не закінчити її — це щось схоже на гріх.

          У 2019 році середній стаж роботи в Японії в усіх галузях становив 12,4 року. Такі дані дає японське Міністерства охорони здоров’я, праці та соціального забезпечення. Для порівняння, середній стаж роботи в країнах Організації економічного співробітництва та розвитку у 2019 році становив близько 10 років.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 СПЕЦПРОЄКТИ
          Це зняла людина чи згенерував AI? Перевірте себе на 10 прикладах
          Як емоції впливають на рішення підприємців: Юлія Велішаєва представила своє дослідження на конференції в Кембриджі
          02 БІЗНЕС
          Як емоції впливають на рішення підприємців: Юлія Велішаєва представила своє дослідження на конференції в Кембриджі
          Як бізнес перебудовує роботу з людьми в умовах кадрового дефіциту й технологічних змін: основне з HR Camp 2026 
          03 БІЗНЕС
          Як бізнес перебудовує роботу з людьми в умовах дефіциту співробітників і технологічних змін: основне з HR Camp 2026
          Сертифікація Top Employer, підтримка ветеранів і психологічний аудит: як UKRSIBBANK вибудовує роботу з людьми
          04 БІЗНЕС
          Сертифікація Top Employer, підтримка ветеранів і психологічний аудит: як UKRSIBBANK вибудовує роботу з людьми
          Завантаження...