preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Чому Publicis Groupe звільнить співробітників, які не повернуться до України?

          19 Липня 2023, 12:49
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Головна редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Publicis Groupe припинить співпрацю з співробітниками, які до 25 вересня не повернуться в Україну. Про це пише AIN.UA, посилаючись на СЕО компанії. Переказуємо головне.

          Що сталося

          Міжнародна маркетингова компанія Publicis Groupe Ukraine має у своєму портфелі кілька агентств. Зокрема, Saatchi & Saatchi Ukraine (їхній проєкт Carol for Charity цьогоріч отримав срібло на Каннському фестивалі). 

          Як розповів AIN.UA CEO Publicis Groupe Ukraine Енвер Кікава, понад 90% українського офісу працює в Україні. Частина — планує повернутися в Україну до кінця вересня. З тими, хто цього не зробить до 25 вересня, компанія не продовжуватиме співпрацю. Таке рішення, кажуть, анонсували ще на початку 2023 року. Співробітникам, які сумнівались в доцільності повернення до України, допомагали знайти роботу в офісах Publicis Groupe в інших країнах.

          «Publicis Groupe Ukraine вірить в перемогу й продовжує працювати над відбудовою свого бізнесу та бізнесу своїх клієнтів. Частиною цього процесу є чітке розуміння, що українська команда групи повинна перебувати саме тут, в Україні», — пояснює рішення Кікава.

          Чому ухвалили таке рішення

          Таке рішення ухвалили, зважаючи на кілька чинників:

          • Робота команди в гібридному режимі. Команда зможе балансувати між віддаленою та офісною роботою. У компанії вважають, що живий контакт та взаємодія під час роботи в офісі позитивно впливає на ефективність, моральний та емоційний стан колективу.
          • Розуміння поточного контексту діяльності клієнтів. Живучи за кордоном, важко об’єктивно відчувати контекст в Україні. Через це виникає розрив у сприйнятті реальності. Він, своєю чергою, знижує ефективність спільної роботи команди.

          У компанії зазначили: розуміють, що ризики перебування в Україні все ще високі. Проте вважають, ситуація є більш контрольованою й передбачуваною. Тому більшість співробітників повернулися до України. «Тенденцію до поступового повернення співробітників ми також спостерігаємо серед наших клієнтів та інших представників рекламного ринку», — зазначив Кікава.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          01 БІЗНЕС
          Не сім’я, а баскетбольна команда: як побудувати корпоративну культуру через спортивну модель — кейс Boosters
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком'юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf'25 
          02 БІЗНЕС
          Як виділятися в інфошумі, будувати стале ком’юніті та чому AI не замінить ваших талантів. Про що говорили на UPConf’25 
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          03 ТЕХНОЛОГІЇ
          Паковання з морських водоростей та біопластик: які стартапи увійшли до програми сталих рішень L’Oréal та CISL?
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          04 КРЕАТИВ
          АI vs креативні задачі бізнесу. Як обрати підрядника, коли всі довкола працюють зі штучним інтелектом
          Завантаження...