CEO LinkedIn назвав навички, які допоможуть не програти AI

Що сталося

На тлі швидкого розвитку AI у LinkedIn спробували відповісти на питання: що саме залишиться за людьми.

Йдеться не про технічні знання, а про людські якості, які складніше автоматизувати. Вони описані у книзі Open to Work, яку Райан Росланскі написав разом із Аніш Раманом.

Після розмов із науковцями, психологами та бізнес-лідерами автори виділили п’ять ключових навичок, які допомагають адаптуватися до змін

Цікавість

Люди вирішують куди і у що варто інвестувати. Здатність ставити питання і досліджувати нові можливості теж тільки людський фактор. І хоча AI підказує варіанти подальших дій, саме людина обирає куди рухатись далі. 

Мужність

Рухатись в невідомість та вірити в негарантований результат важко. Готовність діяти без повної інформації — пропонувати нові рішення, змінювати підхід і брати на себе ризик. Це те, що поки притаманно тільки людині. 

Творчість

Творчість — навичка, яка відокремлює людей та AI. Справжня винахідливість інновації завжди починалися з людей і це не лише для креативних професій. Йдеться про здатність створювати нові ідеї, а не просто комбінувати наявні.

Співчуття

Розуміння інших людей і побудова довіри — те, що AI не може відтворити повноцінно.

Зв’язок

Люди відчувають відповідальність за змістовне листування та співпрацю один з одним. Уміння будувати комунікацію і співпрацю створює сенс у взаємодії.

Нагадаємо, що більшість користувачів LinkedIn недооцінюють власні професійні досягнення, через що їхні профілі не відображають реальну експертизу. В такому випадку пропонуємо чотири способи, які допомагають ефективніше презентувати себе в LinkedIn без агресивної самореклами.

Більше про це

01 НОВИНИ

Алгоритм LinkedIn знову змінився — ось, що нового у 2026 році

Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Далі

Завершити

Реклама у Vector

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter