preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          BlaBlaCar пропонує співробітникам стати акціонерами. Навіщо це компанії?

          23 Червня 2021, 16:50
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Настя
          Анастасія Шкальова Авторка, пишу про інновації та нетривіальні бізнес-історії
          BlaBlaCar пропонує співробітникам стати акціонерами. Навіщо це компанії?
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Платформа для поїздок BlaBlaCar змінює політику участі співробітників у капіталі. З літа 2021 року всі працівники компанії зможуть стати її акціонерами. Про це повідомляється у блозі BlaBlaCar.

          Що сталося

          Влітку платформа для поїздок BlaBlaCar запровадить нову політику участі співробітників в акціонерному капіталі. Стати акціонерами компанії зможуть і нинішні, і майбутні співробітники. Останні матимуть право на акції, пропрацювавши у компанії два роки (вестинговий період).

          Навіщо BlaBlaCar роздає акції

          Мета нововведення — підвищити лояльність команд і залучити нові таланти. Раніше лише третина співробітників BlaBlaCar володіла акціями компанії. Це переважно були фахівці вищого рівня, а також ті, хто домовився про це при влаштуванні на роботу. В BlaBlaCar вважають цю ситуацію несправедливою. Саме тому нова політика компанії відкриває рівні можливості для всіх фахівців.

          «Коли я працював у Кремнієвій долині, частина акцій була базовою вимогою будь-якого співробітника. Але в Європі культура акціонерства все ще не дуже поширена. Ми хочемо, щоби BlaBlaCar стала лідером в демократизації підприємницького мислення. Кращий спосіб зробити це — пояснити працівникам переваги політики володіння акціями та залучити їх до процесів у компанії», — розповідає один із засновників BlaBlaCar Ніколя Брюссон.

          Щоби підготувати співробітників до володіння акціями, компанія проводить тренінги з корпоративних фінансів.

          Чому це вигідно співробітникам

          З моменту створення компанії у співробітників, що володіють акціями, було вже чотири можливості продати свої частки інвесторам в ході вторинних угод інвесторам. Так 86 теперішніх і колишніх співробітників (без врахування засновників) вже отримали загалом $15 млн.

          Чи актуально це для київського офісу

          AIN.UA пише, що програма діятиме в усіх країнах, де є команди BlaBlaCar. Тобто і в Україні також. Ми вже розповідали, що BlaBlaCar збирається побудувати в Україні інжиніринговий хаб, який дозволить залучити 50 нових співробітників.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          01 Як вони працюють
          Чому шлях до цілі не повинен бути очевидним: про амбіції та масштаб мислення СЕО Universe Group
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          02 БІЗНЕС
          Ветерани на роботі: як адаптація робочих місць повертає захисників до цивільного життя
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від AWS на користь Freehost
          03 БІЗНЕС
          Великий експеримент: чому український e-commerce відмовився від глобальних хмарних провайдерів на користь Freehost
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          04 БІЗНЕС
          Як виростити 83% менеджерів усередині компанії: досвід Laba Group
          Завантаження...