preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується ⟳
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується ⟳
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          BlaBlaCar пропонує співробітникам стати акціонерами. Навіщо це компанії?

          23 Червня 2021, 16:50
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Настя
          Анастасія Шкальова Авторка, пишу про інновації та нетривіальні бізнес-історії
          BlaBlaCar пропонує співробітникам стати акціонерами. Навіщо це компанії?
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Платформа для поїздок BlaBlaCar змінює політику участі співробітників у капіталі. З літа 2021 року всі працівники компанії зможуть стати її акціонерами. Про це повідомляється у блозі BlaBlaCar.

          Що сталося

          Влітку платформа для поїздок BlaBlaCar запровадить нову політику участі співробітників в акціонерному капіталі. Стати акціонерами компанії зможуть і нинішні, і майбутні співробітники. Останні матимуть право на акції, пропрацювавши у компанії два роки (вестинговий період).

          Навіщо BlaBlaCar роздає акції

          Мета нововведення — підвищити лояльність команд і залучити нові таланти. Раніше лише третина співробітників BlaBlaCar володіла акціями компанії. Це переважно були фахівці вищого рівня, а також ті, хто домовився про це при влаштуванні на роботу. В BlaBlaCar вважають цю ситуацію несправедливою. Саме тому нова політика компанії відкриває рівні можливості для всіх фахівців.

          «Коли я працював у Кремнієвій долині, частина акцій була базовою вимогою будь-якого співробітника. Але в Європі культура акціонерства все ще не дуже поширена. Ми хочемо, щоби BlaBlaCar стала лідером в демократизації підприємницького мислення. Кращий спосіб зробити це — пояснити працівникам переваги політики володіння акціями та залучити їх до процесів у компанії», — розповідає один із засновників BlaBlaCar Ніколя Брюссон.

          Щоби підготувати співробітників до володіння акціями, компанія проводить тренінги з корпоративних фінансів.

          Чому це вигідно співробітникам

          З моменту створення компанії у співробітників, що володіють акціями, було вже чотири можливості продати свої частки інвесторам в ході вторинних угод інвесторам. Так 86 теперішніх і колишніх співробітників (без врахування засновників) вже отримали загалом $15 млн.

          Чи актуально це для київського офісу

          AIN.UA пише, що програма діятиме в усіх країнах, де є команди BlaBlaCar. Тобто і в Україні також. Ми вже розповідали, що BlaBlaCar збирається побудувати в Україні інжиніринговий хаб, який дозволить залучити 50 нових співробітників.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Замовлень стало більше, а команда не зросла: як компанія FROLOV прискорила виробництво без найму нових людей?
          01 ТЕХНОЛОГІЇ
          Замовлень стало більше, а команда не зросла: як компанія FROLOV прискорила виробництво без найму нових людей?
          Нова робота — це добре. А нова зарплата? Як robota.ua та BRND WGN створювали нову рекламну кампанію
          02 БІЗНЕС
          Нова робота — це добре. А нова зарплата? Як robota.ua та BRND WGN створювали нову рекламну кампанію
          «(Не) йдіть у великі відомі компанії»: CMO nove8 про те, чи впливає назва бренду на можливості для росту
          03 БІЗНЕС
          «(Не) йдіть у великі відомі компанії»: COO nove8 про те, чи впливає назва бренду на можливості для росту
          Як облаштували робочі місця люди, які цілий день працюють за екраном
          04 БІЗНЕС
          Як облаштували робочі місця люди, які цілий день працюють за екраном
          Завантаження...