Українці здебільшого обирають вищу зарплату замість «плюшок» — дослідження Jooble
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Рекрутинговий сервіс Jooble провів опитування серед українців щодо рівня зарплат і додаткових можливостей у вигляді соцпакету, бонусів тощо. Виявилося, що більшість українців готові пожертвувати соцпакетом заради більшої зарплати, повідомили нам у компанії.
Що з’ясували
Головним критерієм вибору нового місця роботи українці назвали заробітню плату — цю причину обрали 84,8% опитаних. Також у топ-3 також увійшли команда та місце розташування. 68,5% українців готові обрати роботу з більшою заробітною платою, але без соціального пакета (страхування, оплата навчання, компенсація проїзду, бонуси тощо). 31,5% — такий же рівень компенсації, але з додатковими можливостями.
Серед «додаткових можливостей» найчастіше українці називали бонуси (52%), а також (в порядку спадання):
- компенсації вартості проїзду;
- страхування;
- оплата навчання;
- безоплатне проживання;
- безоплатне харчування;
- путівки.
Як проводили дослідження
Для дослідження опитали 1132 українських пошукачів у період із 15 жовтня до 17 листопада 2021 року. Jooble анкетував українців із галузей виробництва, освіти, медицини, державного сектору, будівництва, готельно-ресторанної сфери, IT та інших сфер.
54,9% опитаних спеціалістів мають понад сім років професійного досвіду, 26,9% — від трьох та 18,2% — до трьох років. Більшість респондентів (55%) працюють на поточному місці три роки й більше, водночас 25,8% працюють на поточному місці менше ніж рік.
Партнерські матеріали
