preview preview
Нова функція

Слухай статті з Respeecher

Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
preview
00:00 00:00
Наступні статті
    Завантажується ⟳
    Голос
    Вибір голосу
      player background
      Вибір голосу
        Наступні статті
          Завантажується ⟳
          00:00 00:00
          НОВИНИ

          Більш ніж удвічі зросла кількість бізнесів, заснованих жінками, — дослідження

          15 Вересня 2023, 16:00
          2 хв читання
          Додати в закладки

          Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

          Юлія Ткач Ексголовна редакторка
          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
          Режим читання

          Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

          Кількість бізнесів, заснованих жінками, зросла більш ніж удвічі після пандемії COVID-19. Про це пише Fortune. Розповідаємо, що відомо.

          Що сталося

          За даними дослідження Small Business Britain, після пандемії у Британії значно зросла кількість бізнесів, заснованих жінками. Для порівняння, у 2022 році жінки запустили понад 150 000 нових компаній у Британії. За даними звіту NatWest Group Rose Review, це вдвічі більше, ніж у 2018 році.

          Так, за даними дослідників:

          • 40% жінок-підприємиць заявили, що головним стимулом для запуску власного бізнесу стало покращення балансу між роботою та особистим життям. 
          • 30% відзначили, що запустили бізнес, бо хотіли вибрати, де працювати.
          • 25% переглянули свою кар’єру після народження дітей. 

          Вимушена робота з дому, спричинена локдауном, дала жінкам змогу відчути, як це — працювати на власних умовах і жонглювати домашніми обов’язками, поєднуючи їх із кар’єрою. Тож тепер, коли керівництво вимагає від співробітників повернутися до офісу, саме працівниці роблять стрибок у підприємництво, каже Ізабель Солаль, доцентка кафедри менеджменту в бізнес-школі ESSEC. 

          Жінкам же, які не є матерями, заснування бізнесу може допомогти уникнути проявів повсякденного сексизму на робочому місці та мати справедливий шанс заробляти більше грошей.

          Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

          Партнерські матеріали

          Замовлень стало більше, а команда не зросла: як компанія FROLOV прискорила виробництво без найму нових людей?
          01 ТЕХНОЛОГІЇ
          Замовлень стало більше, а команда не зросла: як компанія FROLOV прискорила виробництво без найму нових людей?
          Нова робота — це добре. А нова зарплата? Як robota.ua та BRND WGN створювали нову рекламну кампанію
          02 БІЗНЕС
          Нова робота — це добре. А нова зарплата? Як robota.ua та BRND WGN створювали нову рекламну кампанію
          «(Не) йдіть у великі відомі компанії»: CMO nove8 про те, чи впливає назва бренду на можливості для росту
          03 БІЗНЕС
          «(Не) йдіть у великі відомі компанії»: COO nove8 про те, чи впливає назва бренду на можливості для росту
          Як облаштували робочі місця люди, які цілий день працюють за екраном
          04 БІЗНЕС
          Як облаштували робочі місця люди, які цілий день працюють за екраном
          Завантаження...