Американські стартапи відмовляються від сну: навіщо команди впроваджують китайський 72-годинний робочий графік
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
ШІ-стартапи у США впроваджують графік роботи «996» — з 9:00 до 21:00, шість днів на тиждень, формат, відомий у Китаї. Про це пише Wired. Розповідаємо, навіщо.
Що сталося
Деякі стартапи зі сфери штучного інтелекту у США почали переходити на графік роботи «996» — з 9:00 до 21:00, шість днів на тиждень. Формат, який став відомим у Китаї, передбачає 72-годинний робочий тиждень замість стандартних 40 годин. Працівники погоджуються на це добровільно, сподіваючись на високі доходи та швидке карʼєрне зростання. Керівники компаній вважають цей формат ефективним — завдяки йому швидше виходять нові продукти, ростуть продажі.
Графік «996» став символом трудового перевантаження в Китаї й викликав широку критику за порушення балансу між роботою та життям. Тепер його впроваджують у США — насамперед у стартапах Кремнієвої долини, пов’язаних зі штучним інтелектом. Такий графік порушує трудове законодавство, і називають його «сучасним рабством».
Нагадуємо, раніше ми писали, що у Польщі перейшли на 4-денний робочий тиждень.
Більше про це
Ця українська IT-компанія запровадила 4-денний робочий тиждень — деталі
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
