Заступник міністра цифрової трансформації Олександр Борняков пояснив, як відбуватиметься бронювання працівників ІТ-компаній. Переказуємо головне.
Що сталося
У листопаді 2022-го ВР прийняла закон №7687 про бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час. Ми вже розповідали про критерії, кому дозволять бронювати працівників та порядок процедури.
Днями Кабінет міністрів України визначив порядок бронювання працівників. Для цього підприємство має відповідати критеріям, які визначають його критичність. Зокрема, серед критеріїв:
- загальна сума сплачених бізнесом податків та інших зборів перевищує 1,5 млн євро;
- сума річних надходжень підприємства в іноземній валюті складає не менше 32 млн євро в еквіваленті;
- немає заборгованостей зі сплати ЄСВ;
- середня місячна зарплата працівників не менша за середню заробітну плату по регіону;
- резидентство в «Дія.City».
Також, до критично важливих підприємств належать:
- спеціалізовані установи ООН;
- закордонні дипломатичні установи в Україні;
- представництва донорських установ;
- виконавці проєктів міжнародної технічної допомоги;
- представництва міжнародних організацій, міжнародні та українські неурядові організації, які реалізують проєкти за кошти міжнародних партнерів.
Як забронювати співробітників IT-компаніям
Заступник міністра цифрової трансформації Олександр Борняков поділився алгоритмом порядку бронювання працівників ІТ-компаній.
Якщо підприємство є резидентом «Дія.City», то:
- підприємство звертається до Мінцифри з клопотанням визнати його критичним;
- Мінцифра перевіряє клопотання на відповідність критеріям та ухвалює рішення (відповідність/ невідповідність);
- підприємство звертається до Мінцифри з листом-обґрунтуванням та списком військовозобов’язаних;
- Мінцифра погоджує список з Генштабом;
- Мінекономіки видає наказ про бронювання;
- підприємство організовує видачу витягів працівникам;
- один раз на квартал підприємство звітує Мінцифрі про кількість заброньованих.
Якщо підприємство не є резидентом «Дія.City», то звертається до Мінцифри з клопотанням та зазначає свою відповідність критерію критичності. Тоді відомство перевіряє клопотання на відповідність критеріям — і далі за попереднім списком.
«Компанія може забронювати до 50% військовозобов’язаних працівників від їх кількості на дату подання списку. Керівники підприємств та їхні заступники підлягають бронюванню незалежно від віку, військового звання та військово-облікової спеціальності», — пояснює Борняков.