Час підбивати підсумки 2021 року. У межах спецпроєкту «Хваліться» редакція Vector запропонувала компаніям, агенціям та інвестиційним фондам самим обрати головні факти й успіхи за рік, що минає, і поділитися планами на майбутній. Не применшувати свої досягнення, ділитися та хвалитися!
Цього разу про підсумки року розповідає група компаній GlobalLogic в особі старшого віцепрезидента зі стратегії та технологій Андрія Яворського.
Головні цифри
- 7000+ інженерів GlobalLogic в Україні.
- 10 000+ інженерів GlobalLogic у Європі.
- $5,5 млн — сумарний внесок групи компаній GlobalLogic у розвиток інженерних талантів у Європі з 2018 року.
- 1500+ фахівців успішно пройшли навчання в GL BaseCamp (безплатні курси для розробників-початківців) і GL ProCamp (курси для фахівців із 2–3 роками досвіду в розробці) в Україні.
- Понад 500 фахівців із міст, де компанія фізично не присутня, розпочали співпрацю з GlobalLogic в Україні.
Головні події
- GlobalLogic стала частиною групи Hitachi. Сума операції — $9,6 млрд.
- За рік GlobalLogic в Україні здобула понад 10 HR- і репутаційних нагород — як від незалежних експертів, так і згідно з опитуваннями IT-фахівців.
- EcoHike (розроблене львівською командою GlobalLogic) стало офіційним застосунком Усесвітнього дня чистоти 2021 року. Кількість його користувачів на iOS та Android перевищила 7000.
- GlobalLogic розширила список університетів-партнерів до 24 ВНЗ у всій Україні.
- GlobalLogic стала однією з перших IT-компаній, яка системно підійшла до питання вакцинації спеціалістів і членів їхніх сімей. Спільними зусиллями GlobalLogic і партнерів улітку 2021 року повністю вакцинували понад 3000 консультантів і їхніх близьких.
5 планів на 2022 рік
- Розвивати співпрацю та спільні проєкти з Hitachi.
- Збільшувати інвестиції в розвиток IT-фахівців та освіту в Україні.
- Розширювати партнерство з вищими навчальними закладами в Україні.
- Продовжувати розвивати бізнес компанії в Україні. Збільшити внесок GlobalLogic у розвиток економіки, освіти й інших галузей.
- Розвивати віддалену співпрацю з інженерами з усіх куточків країни, розширювати фізичну присутність в Україні. Активно відкривати офіси в регіонах, де компанія ще не представлена.