Колумністка видання Inc. дала поради, як не токсично відмовитися від виконання завдань, які не входять до вашого пулу обовʼязків, та як правильно встановлювати межі на роботі. Ми вибрали головне.
Що сталося
Колумністка видання Inc. Елісон Грін розповіла, як відмовляти колегам, які просять вас робити завдання, що вже не є вашими обов’язками.
Якщо співробітники просять вас виконати завдання, які вони повинні зробити самі, то ось кілька способів, як це вирішити:
- Скажіть, що зайняті чимось іншим. «У мене зараз дедлайн, тому не можу допомогти, вибачте!». Проте, цей варіант може створити враження, що ви допомогли б, якби не були зайняті, а насправді хочете підкреслити, що це не ваша робота.
- Можна чітко пояснити ситуацію. «Тепер, коли я зосереджений на Х, я більше не роблю Y. Вибач, що не можу допомогти», — пояснює Елісон Грін.
- Потрібно згадати про вимоги від керівництва. «Лілі хоче, щоб працівники самі вирішували такі запити, щоб я могла зосередитися на X». Теоретично, вам не потрібно посилатися на Лілі — достатньо просто пояснити, що це більше не входить у ваші обов’язки. Іноді це може допомогти донести інформацію м’якше, особливо якщо ви спілкуєтеся з людиною, яка може сприйняти це негативно.
Больше об этом
01
НОВИНИ
4 способи підвищити продуктивність на роботі за допомогою GPT-4o
Добавить в закладки
Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.