НОВИНИ

Як 20-річний програміст з Google заробляє $150 000 за годину роботи на день

24 Серпня 2023, 10:00
2 хв читання
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Юлія Ткач Популяризую підприємництво, надихаю конкурентів та вірю в український бізнес.
Work.ua зробили велике зарплатне опитування
Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання

Режим читання збільшує текст, прибирає все зайве зі сторінки та дає можливість зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.

20-річний інженер-програміст в Google заробляє $150 000, працюючи годину на день. Решту часу витрачає на свій стартап. Історію програміста розповів Fortune. Переказуємо головне.

Що сталося

20-річний інженер-програміст Девон (ім’я змінене для інтерв’ю) розповів, що в Google заробляє $150 000 при цьому працює лише близько години на день. Решту часу витрачає на свій стартап.

Девон каже, що починає тиждень з написання коду для «пристойної частини» будь-якого завдання. Це практично гарантує йому безпроблемну роботу до кінця тижня. Зазвичай Девон прокидається близько 9-ї ранку, приймає душ, готує сніданок, а потім працює в Google до 11 ранку або до полудня. Решту дня він приділяє своєму стартапу.

Розробник не вважає, що напружена робота здатна принести якісь переваги. Як приклад наводить своїх колег, які працюють допізна, але не просуваються по корпоративних сходах.

Це не перша така історія. 22-річний Джейсон розповідав Insider, що працював на двох віддалених роботах не більше 30 годин на тиждень. Мовляв, навантаження на першій роботі було досить низьким, а він хотів заробити більше. 

Чому це цікаво

Подібні історії розпалили дискусію про те, чи отримують працівники таких технологічних компаній, як Google і Meta, високі зарплати лише за те, щоб працювати мінімальну кількість годин. Таку тенденцію деякі експерти називають «фальшивою роботою» (fake work).

Деякі критики стверджують, що технологічні гіганти не мають достатньо роботи, щоб зайняти нових працівників. Проте наймають їх, щоб ці фахівці не допомогли конкурентам.

Нагадаємо, раніше ми публікували матеріал, чому Google втрачає статус «улюбленого роботодавця».

Більше про це

01 НОВИНИ

Накопичували, як покемонів. Схоже, техногіганти наймали «непотрібних» співробітників, а тепер скорочують

Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
Додати в закладки

Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.

Знайшли помилку? Виділіть її і натисніть Ctrl+Enter

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
БІЗНЕС Не про зарплату й бенефіти. 38 питань, які кандидат може поставити на співбесіді
Не про зарплату й бенефіти. 38 питань, які кандидат може поставити на співбесіді
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
06 Червня 2023, 09:00 8 хв читання
ТЕХНОЛОГІЇ Як вашому сайту отримати оцінку 100 зі 100 від Google. Три кроки, інструменти та кейс AmoMama
Як вашому сайту отримати оцінку 100 зі 100 від Google. Три кроки, інструменти та кейс AmoMama
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
29 Вересня 2022, 14:22 9 хв читання
КРЕАТИВ
Як шукати роботу в креативній та технологічній сферах під час війни. Гайд від Projector Institute
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
28 Серпня 2022, 10:00 7 хв читання
БІЗНЕС Як поговорити з колегами про війну
Я українець і працюю за кордоном. Як поговорити з колегами про війну
Матеріал успішно додано в закладки Досягнуто максимальної кількості закладок
05 Квітня 2022, 14:00 12 хв читання
Завантаження...