Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
Як 20-річний програміст з Google заробляє $150 000 за годину роботи на день
24 Серпня 2023, 10:00
2 хв читання
Аудіо версія НОВИНИ
Юлія ТкачШеф-редакторка, авторка і ведуча подкасту «Хто ці люди».
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Завершити
Слухайте з будь-якого місця
Просто виділіть частину тексту, щоб почати прослуховування з відповідного абзацу. Спробуйте — це зручно!
20-річний інженер-програміст в Google заробляє $150 000, працюючи годину на день. Решту часу витрачає на свій стартап. Історію програміста розповів Fortune. Переказуємо головне.
Що сталося
20-річний інженер-програміст Девон (ім’я змінене для інтерв’ю) розповів, що в Google заробляє $150 000 при цьому працює лише близько години на день. Решту часу витрачає на свій стартап.
Девон каже, що починає тиждень з написання коду для «пристойної частини» будь-якого завдання. Це практично гарантує йому безпроблемну роботу до кінця тижня. Зазвичай Девон прокидається близько 9-ї ранку, приймає душ, готує сніданок, а потім працює в Google до 11 ранку або до полудня. Решту дня він приділяє своєму стартапу.
Розробник не вважає, що напружена робота здатна принести якісь переваги. Як приклад наводить своїх колег, які працюють допізна, але не просуваються по корпоративних сходах.
Це не перша така історія. 22-річний Джейсон розповідав Insider, що працював на двох віддалених роботах не більше 30 годин на тиждень. Мовляв, навантаження на першій роботі було досить низьким, а він хотів заробити більше.
Чому це цікаво
Подібні історії розпалили дискусію про те, чи отримують працівники таких технологічних компаній, як Google і Meta, високі зарплати лише за те, щоб працювати мінімальну кількість годин. Таку тенденцію деякі експерти називають «фальшивою роботою» (fake work).
Деякі критики стверджують, що технологічні гіганти не мають достатньо роботи, щоб зайняти нових працівників. Проте наймають їх, щоб ці фахівці не допомогли конкурентам.
Нагадаємо, раніше ми публікували матеріал, чому Google втрачає статус «улюбленого роботодавця».