Нова функція дозволяє слухати статті в зручному форматі завдяки технології від Respeecher. Насолоджуйтесь контентом у будь-який час – у дорозі, під час тренувань або відпочинку.
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Режим читання
Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Завершити
Слухайте з будь-якого місця
Просто виділіть частину тексту, щоб почати прослуховування з відповідного абзацу. Спробуйте — це зручно!
Resume Builder склав список із 15 найвисокооплачуваніших професій 2026 року. Про це пише Inc. Розповідаємо деталі.
Що сталося
Онлайн-сервіс резюме Resume Builder опублікував перелік 15 найвисокооплачуваніших професій у 2026 році, для яких не потрібен диплом про вищу освіту. Дослідження підготували на тлі зниження інтересу до традиційної вищої освіти серед молоді та зростання попиту на прикладні, ліцензовані й технічні спеціальності — зокрема в умовах поширення штучного інтелекту.
15 найвисокооплачуваніших професій без диплома у 2026 році
Монтажник та ремонтник ліфтів і ескалаторів — $106 580.
Менеджер з транспорту, зберігання та дистрибуції — $102 010.
Монтажник та ремонтник ліній електропередач — $92 000.
Механік і технік з обслуговування літаків та авіоніки — $79 140.
Детектив і слідчий у кримінальних справах — $77 270.
Машиніст локомотива — $75 680.
Торговий представник оптової та виробничої торгівлі — $74 100.
Бортпровідник — $67 130.
Менеджер з питань нерухомості та громадських асоціацій — $66 700.
Працівник водного транспорту — $66 490.
Менеджер з громадського харчування — $65 310.
Технік з обслуговування важких транспортних засобів і мобільного обладнання — $62 740.
Спортсмен або учасник професійних змагань — $62 360.
Шеф-кухар або головний кухар — $60 990.
Агент з продажу страхових послуг — $60 370.
Усі суми — середня річна зарплата в США.
Нагадаємо, нещодавно ми писали, що частка співробітників, які вірять, що керівництво справді їх чує, знизилася до 56% — мінімуму за останні роки.