Режим читання збільшує текст, прибирає всю зайву інформацію зі сторінки і дозволяє зосередитися на матеріалі. Тут ви можете вимкнути його в будь-який момент.
Inc. пише, що на запитання про те, як виміряти справжній успіх, Воррен Баффет відповів одним словом. Його відповідь — несподівана, але особливо актуальна сьогодні. Розповідаємо деталі.
Що сталося
Легендарний інвестор Воррен Баффет ще багато років тому поділився з аудиторією Технологічного інституту Джорджії своєю відповіддю на запитання про те, що є справжнім показником успіху в житті. Баффет не згадав ні гроші, ні досягнення, ні статус. Його відповідь вміщується в одне слово — любов.
У своїй біографії «Снігова куля: Воррен Баффет і бізнес життя» він пояснює цю ідею детальніше: «Коли ти досягнеш мого віку, ти справді вимірюватимеш свій успіх у житті тим, скільки людей ти хочеш, щоб тебе любили, і скільки насправді тебе люблять».
На думку Баффета, любов не лише робить життя повноцінним, а є критерієм, за яким його слід оцінювати. Він підкреслює, що любов неможливо купити чи вимагати — її можна тільки заслужити своїм ставленням до інших.
Ось чотири способи побудувати життя й кар’єру, засновані на версії успіху Баффета:
- Допомагайте безкорисливо — нічого не очікуйте натомість
Найкращі лідери допомагають іншим не через вигоду, а з щирого бажання підтримати. Вони навчають, наставляють і розвивають, навіть коли це не дає негайної віддачі. Таке лідерство формує довіру й лояльність — саме ті речі, які, за словами Баффета, мають справжню цінність.
2. Створюйте культуру, де любов — це стратегія, а не слабкість
Любов до роботи й до команди — не емоційна вразливість, а перевага в бізнесі. Вона починається з цінностей, які впроваджуються на практиці: від наймання до прийняття рішень. Компанії, які щиро дбають про своїх людей, мають вищу продуктивність, згуртованість і стійкість.
3. Живіть за платиновим правилом, а не золотим
Замість «стався до інших так, як ти хочеш», орієнтуйтесь на «стався до інших так, як вони хочуть». Це потребує емпатії, гнучкості й емоційного інтелекту. Саме ця чутливість до потреб інших вирізняє хороших керівників від справжніх лідерів.
4. Робіть те, що любите — і допомагайте іншим знайти своє
Баффет вважає, що найуспішніші люди — це ті, хто займається тим, що по-справжньому любить. Але ще важливіше — допомагати іншим знайти свою енергію й сенс у роботі.
Більше про це
Воррен Баффет за допомогою двох слів пояснив, як прожити найкраще життя
Будь-яку статтю можна зберегти в закладки на сайті, щоб прочитати її пізніше.
Партнерські матеріали
