Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Режим чтения
Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.
Завершить
Стажировка в топовой компании — отличная возможность попробовать свои силы, получить полезные знания и навыки, а затем возможно и оффер. Но для начала нужно разобраться, как выбрать работодателя, подготовиться и пройти собеседование. В свои 19 лет Илона Воронина успела пройти стажировку у нескольких топовых работодателей, включая Кабмин и отдел маркетинга Uklon. В колонке для Vector она рассказала, как попасть в классную компанию, а также объяснила, в чем профит.
Как я попала
Начну с основ. Стажировка — непредсказуемый период твоей жизни, который сопровождается работой в желаемой компании в попытке стать круче себя вчерашнего. И работой чаще неоплачиваемой. А еще это большая авантюра в режиме неопределенности с элементами саморазвития. А еще — ситуация, когда ты делаешь работу взамен на что-то, что для тебя важнее денег. А еще — когда тебе все прощают и ничего не обещают. Увлекательно? И я так считаю. Поэтому у меня за плечами сразу несколько крутых стажировок: в департаменте коммуникаций Кабмина Украины, в SMM-агентстве Hashtag и отделе маркетинга Uklon. Меня часто спрашивают, как я туда попала. Чаще всего у меня два ответа: «ой, сложно объяснить» и «та короче, изи». За каждым ответом отдельная история. И все же они во многом похожи. Во-первых, в каждом случае огромную роль сыграла удача. Она же — случайность. Она же — стечение обстоятельств. А во-вторых, «везёт тому, кто везёт». И «везти» — это делать все возможное, чтобы тебе повезло. Зачем? Рассказываю.
Зачем круто стажироваться
Самое важное — для понимания, нравится ли тебе это направление.
Самое ценное — для новых знаний, опыта и скиллов.
Самое крутое — для контактов и знакомств.
Самое ожидаемое — ради возможности работать в компании мечты.
Самое банальное — ради строчки в CV и рекомендаций.
И самое неожиданное — для новых эмоций.
Уровень Basic. Подготовка
Надейтесь на лучшее и готовьтесь. К стажировке мечты нужно основательно подготовиться. Как? Примерно так:
Сделайте СV. Оно понадобится еще не раз (ссылка для чайников).
Определите мотивацию. А затем транслируйте ее с максимально горящими глазами.
Поверьте в то, что вы достойный кандидат, который обязательно круто себя покажет.
Снижайте уровень важности. Да, фейлы случаются. Наверняка жизнь готовит для нас предложение получше.
Уровень Advanced. Выбор стратегии
Переходим к самому интересному и самому важному — к четырем стратегиям поиска стажировки. Рассказываю о том, кому подойдет та или иная, куда она приведет и что нужно делать. Спойлер: в моем случае сработала вторая.
1. Стратегия «Нетворкер»
Кому подойдет: тем, кто не боится коммуницировать.
Куда приведет: в компании корпоративного сектора, фонды, агентства, общественные организации.
Что нужно:
найти в интернете или на Facebook парочку узкоспециализированных мероприятий интересного для тебя профиля. Чаще всего попасть на них можно через письмо на почту организаторам;
поучаствовать в них в качестве волонтера (чаще всего — благодаря убедительному искреннему мотивационному письму на почту организаторов);
продумать хоть какой-то план взаимодействия с людьми: посмотреть заранее спикеров/гостей, подготовить вопросы, познакомиться с организаторами;
добить полученные контакты (даже если вы задали пару вопросов, абсолютно нормально написать человеку на Facebook в течение следующих дней и поинтересоваться возможностью стажировки).
2. Стратегия «Дятел обыкновенный»
Кому подойдет: тем, кто почти знает, чего хочет.
Куда приведет: в прогрессивные украинские компании, к предпринимателям, в агентства, фонды.
Что нужно:
выбрать приблизительно департамент, должность или конкретного человека, у которого хочешь учиться;
найти в сети его контакты или контакты его компании, связаться с ее HR-менеджерами или напрямую с бизнесменом. Достаточно добавить 5 компаний или 5 кандидатов в бизнесмены-наставники и перейти к следующему пункту;
отправить на e-mail или в Facebook СV и сопроводительное письмо. Продумайте его основательно — оно должно выглядеть убедительно и в формате Facebook-сообщения, и в формате электронного письма;
продолжить дальнейший диалог, а в случае отказа попросить рекомендации или советы по развитию в этом направлении.
3. Стратегия «Оппортьюнити-фетишист»
Кому подойдет: тем, у кого есть много времени, кто умеет пассивно искать.
Куда приведет: в международные корпорации, продвинутые государственные структуры и крупные компании, которые сами ищут стажеров.
Что нужно:
подписаться на все паблики в Telegram с возможностями для студентов. Податься на конкурсные программы стажировок;
посещать фестивали наподобие STUD-FEST и Big Career Fest. Общаться с работодателями, продвигать себя;
искать объявления о стажировках на Work.ua, Rabota.ua и рассылать СV;
принимать участие в конкурсах, хакатонах, кейс-чемпионатах и подобных активностях от больших компаний;
стараться по максимуму себя презентовать.
4. Стратегия «Непоколебимый везунчик»
Кому подойдет: тем, кто следует предсказаниям на чеках из «Сильпо».
Куда приведет: всюду.
Что нужно: случайно оказаться в нужном месте в нужное время.
Вот и все. Все очевидные секреты перед вами на тарелке. Помните — микс из большого желания, качественной подготовки и выбора подходящей стратегии гарантируют беспрецедентный результат. Удачи!
